Ya puedes escuchar el gran encuentro sobre “Movilidad Internacional” del Foro RRHH

El gran encuentro de Movilidad Internacional que el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL y la Fundación Pons convocó el pasado 31 de mayo fue todo un éxito. Numerosas personas de empresas destacadas acudieron a este evento sobre “Employee Engagement, el rol del Global Mobility” que ya puedes escuchar. Telefónica, OHL, Altran, Generali, Ferrovial, Parques Reunidos, Everis, PwC, Isolux, Corsan, Gympass, Acciona, Vodafone… Decenas de empresas estuvieron representadas por sus profesionales en nuestra jornada.

El acto comenzó con la bienvenida de Francisco García Cabello, fundador y director del Foro RRHH de AZC GLOBAL, y Maria Jesús Magro, Directora General de la Fundación Pons. Tras la misma Mª Eugenia Castro, Directora de Desarrollo de Negocio del Foro RRHH, nos explicó cuáles son las “Tendencias en Movilidad Internacional”.

Con los expertos ya sentados dio comienzo la primera mesa debate sobre “Políticas de Movilidad: Gestión del compromiso del empleado internacional”. Elena Chávarri, Head of Global Mobility de BBVA, Alfonso Giménez, Socio Director de PeopleMatters, y Federico Montilla, Director General de Santa Fe Relocation, participaron en la misma.

“Tenemos que ser capaces de crear sinergias con talento. Me parece que lo decimos todos pero pocas veces se lleva a la práctica. Si lo conseguimos tendremos una política referente de mercado”, aseguró Elena Chávarri durante su intervención. Para ello, “hemos tratado de crear una nueva política que trate de dar solución o minimizar los principales puntos de dolor que hemos detectado en las asignaciones internacional”, una política clara, sencilla, donde el empleado esté en el centro.

A continuación Alfonso Giménez recordó la importancia de la Movilidad Internacional. “Estamos en un entorno cada vez más global”, sin embargo, “no se han aprendido todas las lecciones de movilidad de todas las grandes compañías que llevan haciéndolo”. “Tenemos que pasar de visualizar la movilidad como un tema transaccional a crear una estrategia de movilidad que nos permita cubrir nuestras necesidades y gestionar la movilidad como un instrumento de transformación del talento de nuestros profesionales”.

Federico Montilla cerró la mesa pidiendo “que la movilidad internacional sea un instrumento para desarrollar talento”, ese es el objetivo. Para ello es importante saber que no sirven todos, “lo que falta muchas veces son esas habilidades que hacen que esas personas sean adaptables, que tengan capacidad de motivarse para adaptarse”. También recordó la importancia de la vuelta de los expatriados, “una asignatura pendiente”, aunque “hay gente que lo hace muy bien, como Nestle”.

Tras un receso durante el que tuvimos la oportunidad de reflexionar sobre todo lo oído y hacer un poco de networking, comenzó la segunda mesa sobre “Gestión Global del Talento y Compliance”. La moderó Francisco García Cabello, fundador y director del Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, y en ella participaron Gerardo de Felipe, Director Corporativo de Movilidad Internacional en Grupo Santander, Jaime Juárez, del Departamento de PONS Compliance, y Javier Ruz Bentué, Corporate Commercial Manager de Healix International.

Durante su intervención Gerardo de Felipe afirmó que “hasta ahora movilidad, talento, RRHH y negocio no se han puesto de acuerdo en movilidad”. “No nos hablábamos, RRHH recibía la orden de trabajo y movilidad se encargaba de gestionarlo”. Para arreglar esto hace falta flexibilizar, flexibilizar muchísimo.

Por su parte Jaime Juárez reconoció que “las empresas son mucho más conscientes de que tienen que cumplir con la norma. Eso está influyendo también en cuestiones de movilidad”, mientras que Javier Ruz Bentué explicó que “el enfoque para una adecuada política interna de gestión del riesgo en viaje pensamos que debería ser a corto y a largo plazo, es estratégico y es táctico”.

La jornada terminó con la presentación del “International People Mobility Club“, un punto de encuentro de alto nivel creado por Foro RRHH y Aon donde la movilidad, sus personas y profesionales con las empresas serán protagonistas.

El encuentro sobre Movilidad Internacional estuvo patrocinado por PONS Compliance, Santa Fe Group, AON, Globality Health y Healix International. Con esta iniciativa el Foro RRHH demuestra una vez más su vocación de ser canal de comunicación del entorno de movilidad en nuestro país. Si no pudiste escuchar la jornada en directo te dejamos ahora con el audio completo.

Puedes estar interesado

“El talento es mucho más importante que lo que hayas estudiado”
Foro Empleo
96 vistas
Foro Empleo
96 vistas

“El talento es mucho más importante que lo que hayas estudiado”

redaccion - 14 agosto 2018

Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibió la visita de Alejandro González, CEO de Taalentfy. Escucha…

Sigue los mejores sonidos de RRHH en nuestro país
Recursos Humanos
80 vistas
Recursos Humanos
80 vistas

Sigue los mejores sonidos de RRHH en nuestro país

redaccion - 14 agosto 2018

Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, potencia este verano los sonidos y las voces de RRHH…

Hoy 13-08-2018 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
101 vistas
Foro RRHH en directo
101 vistas

Hoy 13-08-2018 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 13 agosto 2018

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM), opiniones…

Por qué es importante hacer la cama todos los días
El comentario del Foro RRHH
256 vistas
El comentario del Foro RRHH
256 vistas

Por qué es importante hacer la cama todos los días

redaccion - 12 agosto 2018

No, no te has equivocado de página, esto sigue siendo la web de Foro Recursos Humanos. El titular posiblemente te…

¿Desconectamos del trabajo en vacaciones?
Comunicación y Salud
247 vistas
Comunicación y Salud
247 vistas

¿Desconectamos del trabajo en vacaciones?

redaccion - 10 agosto 2018

Sí, claro – pensarían algunos. Bueno… no puedo evitar estar  al tanto – dirían otros. La verdad es que, por…

En verano es importante una desconexión completa para lograr una vuelta al trabajo más saludable
Comunicación y Salud
225 vistas
Comunicación y Salud
225 vistas

En verano es importante una desconexión completa para lograr una vuelta al trabajo más saludable

redaccion - 9 agosto 2018

El teléfono, la tablet,... En verano es complicado desconectar del todo, y más debido a las facilidades que nos van…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies