Entrevista: Juan de Dios López Uceda, Director de RRHH de Corporación Jiménez-Maña, impulsor del I Simposio “Empresas con rostro humano”

El próximo 22 de Febrero Sevilla va a ser sede de un destacado encuentro del sector de los Recursos Humanos. Se espera que más de 200 directivos acudan al I Simposio Internacional “Empresas con Rostro Humano”, del que venimos informando en “El Foro de los Recursos Humanos”. Con este motivo, hemos hablado con el principal promotor e impulsor del encuentro, reconocido profesional del sector, Juan de Dios López Uceda, Director de RRHH en Corporación Jiménez-Maña y Miembro de la Cátedra Dirección por Misiones y Gobierno Corporativo en Universidad Internacional de Cataluña.

¿Cómo surge la idea de poner en marcha este simposio?

Con la espontaneidad que caracteriza a las iniciativas necesarias. Varias personas –del mundo de las organizaciones empresariales, de escuelas de negocios, del ámbito universitario…- confluimos en la conveniencia de mostrar en un foro soluciones que sirvan para mejorar el entorno laboral. Puede parecer un ideal difícil en los momentos actuales pero nos ilusiona la posibilidad de mostrar que es asequible.

Dirigir por misiones o dirigir por objetivos, ¿cuál gana en tiempos como los que vivimos?

La dirección por objetivos –en mi opinión- ha tenido siempre una carencia importante: el cortoplacismo, siempre luces cortas. Dirigir por Misiones es dirigir con luces largas. Esto es más atractivo e ilusionante para todos, con resultados más eficientes y auténticos. Pienso que la crisis actual nos envía mensajes para que aprendamos de experiencias pasadas y uno de los mensajes sería: no busques sólo el éxito personal, busca la satisfacción de los que te rodean (clientes, empleados, sociedad…) y éstos te la devolverán multiplicada…y con resultados.

Innovación y enfoques más humanistas en RRHH, ¿se olvidan las empresas de la compatibilidad de ambos valores?

Siempre he pensado que la mejor innovación se produce desde el interior de las personas libres. Si en las empresas actuáramos así, liberaríamos un potencial de fuerza irrefrenable e imparable, desde abajo hacia arriba y desde dentro hacia fuera. La innovación la hacen las personas libres y responsables. Hay que dejarles “ser”.

¿La crisis difumina el “rostro más humano” de las empresas?

La crisis nos acerca “necesariamente” a las personas. Estoy convencido de que de ésta,  como de tantas crisis profundas que se han dado en la historia,  la sociedad saldrá más  reforzada. Repasando  la historia no cabe duda de que hay que concluir que la humanidad ha avanzado, y mucho, en ser más “humana”.

¿Qué destacaría de los ponentes de este I Simposio?

Un punto en común: que todos ellos están poniendo esfuerzos y medios para hacer más humanas sus organizaciones.  Eso ya dice mucho de la categoría personal y profesional de cada uno. Como buenos empresarios no se conforman con lo que hay, quieren cambiarlo.

Puedes estar interesado

El miedo como palanca de cambio
El comentario del Foro RRHH
127 vistas
El comentario del Foro RRHH
127 vistas

El miedo como palanca de cambio

Redacción RRHH - 18 septiembre 2019

Nunca podrías imaginar que el estrés y el miedo son los precursores del Talento. El estrés siempre es una reacción…

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx
Foro RRHH en directo
259 vistas
Foro RRHH en directo
259 vistas

En directo, desde la Fundación Pons, hablamos sobre personalización aprendizaje flexible con Speexx

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Este miércoles, en Foro Recursos Humanos hablaremos sobre el "Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio". Estaremos en…

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible
Líderes
151 vistas
Líderes
151 vistas

Jorge Alarcón es nombrado consejero delegado de Northgate Renting Flexible

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

Northgate PLC, operador líder en movilidad profesional en Europa, ha anunciado el nombramiento de Jorge Alarcón como nuevo consejero delegado…

El 8 de octubre se juega el Betis-Sevilla de Recursos Humanos, ¡apúntate!
Recursos Humanos
199 vistas
Recursos Humanos
199 vistas

El 8 de octubre se juega el Betis-Sevilla de Recursos Humanos, ¡apúntate!

Redacción RRHH - 17 septiembre 2019

El próximo 8 de octubre se juega el Betis-Sevilla de Recursos Humanos. En menos de un mes, Foro Recursos Humanos…

La Generación X, protagonista de Foro RRHH
Recursos Humanos
250 vistas
Recursos Humanos
250 vistas

La Generación X, protagonista de Foro RRHH

Redacción RRHH - 16 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos, nuestro especial mensual sobre diversidad junto al “Observatorio Generación y Talento” y con la colaboración…

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
272 vistas
El comentario del Foro RRHH
272 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies