Globality Health Day 2019: Lo digital y las personas en un ámbito internacional.

Éxito de convocatoria, contenidos y comentarios posteriores en la II Edición del Globality Health Day que se celebraba hace unos días en Madrid convocado por Foro Recursos Humanos y Globality Health, sobre lo digital y las personas en entornos internacionales.

Durante los próximos días les ofreceremos los contenidos en distintos formatos entre ellos el audiovisual que podrá ser seguido con los #sonidos RRHH desde nuestro #HR24horas.

La apertura fue realizada por Berit Kittel, Key Account Manager de GlobalityHealth que manifestó “los contentos que están con esta convocatoria y el interés  de la compañía en lanzar mensajes  a directos de recursos humanos y en esta ocasión pensando mucho en la salud en los ámbitos digitales ” y Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos, que manifestaron la gran conexión que se ha establecido con los temas planteados en esta jornada y con la propia Globality Health”.

entornos internacionales

En la primera mesa de debate participaron Arancha Torres, Vicepresidenta de RRHH de Capgemini, que “destacó la importancia de digitalizar más lo humano en un momento en el que aparecerán nuevos puestos de trabajo y que desde nuestra compañía podemos analizar y anticiparnos lo que nos va a pasar en esta materia.

Con la salud pasa lo mismo y estamos en un momento en el que la tecnología eleva y maximiza lo humano“.

entornos internacionales

Lourdes Mesado, directora RRHH de Enaire, de forma muy clara manifestó que “en Enaire nos encontramos en un proceso de cambio de cultura, en el que damos mucho peso a los valores, así como en un proceso de digitalización de algunas áreas que nos aporten más valor como compañía.

En Enaire trabajamos en equipo en todas las áreas en pro de la seguridad, aprendiendo unos de otros y haciendo que las diferencias generacionales sean una oportunidad de mejora para todos;

Y hacemos un seguimiento de las nuevas incorporaciones para ver cómo se afianzan valores como el trabajo en equipo y el compromiso, dados por los mentores

entornos internacionales

Sandra Tobias, Directora de Organización, Talento y Cultura de Suez, ha dejado claro “que lo importante es acercar la función a las personas y en la propia transformación digital.

La digitalización permite simplificar la gestión en la transformación de los puestos incluso en entornos internacionales.

También es muy importante ganar agilidad y escalabilidad con la formación y nuevas plataformas digitales“.

Monica García Ingelmo, Manager  de Beneficios, administración HR y Salud laboral de Orange España destacó “la implantación de políticas agile y estructuras menos jerárquicas, trasversales, más autónomos y con más capacidad de decisión..

Son procesos que no son fáciles ya que hay aspectos que provienen de las estructuras actuales pero de forma diferente con el cambio en las formas de dirigir en los nuevos líderes“….

entornos internacionales

Una sesión que fue moderada por Berit Kittel, Key Account Manager de GlobalityHealth que fue enlazando testimonios, experiencias de las distintas ponentes en este caso de mujeres directivas de primer nivel.

En nuestro podcast #HR24 horas puedes escuchar todos los testimonios e intervenciones sobre lo digital y las personas en entornos internacionales.

Seguiremos informando

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