En el programa de Foro Recursos Humanos en Capital Radio, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, hemos contado con Amelia Pérez Colmenero, Responsable de Atracción de Talento, Com&Ben y Experiencia del Empleado, de Línea Directa Aseguradora para hablar sobre los entornos de las empresas, espacios que permiten a las personas desarrollarse profesionalmente y personalmente junto a la Fundación máshumano.
Amelia Pérez Colmenero, Responsable de Atracción de Talento, Com&Ben y Experiencia del Empleado, de Línea Directa Aseguradora intervenía en el programa dejando claro cómo pueden contribuir los equipos de gestión de personas. «Yo creo que las empresas jugamos un papel fundamental en la sociedad, en su estructura y en su desarrollo (…) Desde los equipos de rrhh podemos aportar en dos grandes bloques. Por un lado, la cultura es importante y hay que trabajar en que refleje la cultura y el propósito de la empresa más allá de las líneas de negocio (…) Y el segundo gran bloque que es relevante es recoger y canalizar todas las inquietudes de los empleados», puesto que es fundamental estar muy cerca de ellos para reflexionarlo.
De cara a cómo pueden contribuir desde la parte más humana de las organizaciones, la Responsable de Talento en Línea Directa Aseguradora explicaba que «yo creo que ahora más que nunca, la duración de la longevidad de las empresas, las personas y los profesionales buscamos trabajar en compañía con sentido y propósito». Trabajar con el sentido y dar sentido al trabajo es fundamental para todas las personas y los profesionales«, ya que «creo que los entornos de las empresas son espacios que permiten a las personas desarrollarse profesionalmente y también personalmente».
En cuanto a qué tipos de estrategias están llevando a cabo desde Línea Directa, Pérez añadía que están trabajando en fijar una estrategia que defina acciones e iniciativas que van más allá de lo que son los objetivos de negocio. «Hemos definido el viaje del empleado y la atracción del talento hasta la parte final» ya es importante para la compañía la vinculación de las personas para poderlo realizar bien aterrizando todo a que el empleado pueda sentir que está contribuyendo a la sociedad.
Escucha el podcast completo de Amelia Pérez Colmenero, Responsable de Atracción de Talento, Com&Ben y Experiencia del Empleado, de Línea Directa Aseguradora aquí:
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