Hace, exactamente, tres semanas, escribía en el blog de AZC Global sobre las posibilidades que tendría tu empresa para comenzar el ensayo del coronavirus.
Entonces hacia pocos días de la suspensión del Mobile World Congress y había hablado con algunos amigos sobre la posibilidad de trabajar desde nuestras casas, ya que parecía entonces que el coronavirus se contagiaba de forma muy rápida, como había pasado en Italia, ese fin de semana.
La madurez de la tecnología y su difusión eran la excusa perfecta para que cualquiera pudiese ser eficiente trabajando desde su casa, en remoto y produciendo no desde su lugar de trabajo habitual sino desde casa.
El ensayo del coronavirus parecía sacado de una película de ficción. Y algunos de mis amigos me escuchaban como al bicho raro que se le ocurre este tipo de cosas que nunca va a ocurrir.
En este ensayo del coronavirus, me preguntaba si cualquier organización podría mantener su actividad si se tomaban medidas similares a las de algunas ciudades de China como Shanghai, que durante algunas semanas fue una ciudad fantasma.
Muchos profesionales reflexionaban que esto no era posible de la noche a la mañana, siendo necesario preparar a sus trabajadores para poner en práctica estas tareas sin problemas de ningún tipo.
Pues este ensayo del coronavirus se ha quedado en eso, en un ensayo.
Los acontecimientos se han acelerado de una forma bestial. Si el lunes pasado nos acostamos con el cierre de todos los centros educativos de la Comunidad de Madrid, con el consiguiente trastorno para muchos profesionales, el ensayo del coronavirus terminó de forma súbita el viernes con la declaración del estado de alarma.
No sólo de la noche a la mañana, sino de unas horas a otras, teletrabajo, video-conferencias, una organización diferente y finalmente confinamiento en muchas ciudades de España.
No queríamos ser unos agoreros, pero en Foro de Recursos Humanos, empezamos ese lunes 24 de febrero a tomar posiciones en pro del ensayo del coronavirus.
Cerramos acuerdos con diferentes partners, nos pusimos el mono de trabajo, y mañana, que empieza lo duro, nosotros llevamos trabajando una semana en formato teletrabajo.
Las circunstancias y la realidad de un país manda, el futuro ya está aquí, y el ensayo del coronavirus nos ha tocado vivirlo de forma inmediata.
Como señala Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos esta pandemia ha cambiado nuestras formas de hacer y actuar en un 2020 que arrancaba con gran ilusión.
Quédate en casa y aprende del ensayo del coronavirus, porque nada volverá a ser como antes.
CMO – Marketing – Transformación Digital en AZC GLOBAL
