Recursos Humanos

Endesa se une a «Valuable 500» para la integración de la discapacidad

Endesa ha estrenado la presencia del sector energético español en «Valuable 500«. Una iniciativa mundial que cuenta con la participación de 500 empresas, para promover el valor empresarial, social y económico de personas con discapacidad.

La empresa energética ha mostrado siempre su compromiso con el fomento de los Derechos Humanos. De tal forma que, ha situado la diversidad y la inclusión como puntos esenciales de su estrategia empresarial.

Continuando con esta dinámica, Endesa, que ya incluía la discapacidad en su agenda del consejo de administración, ha adquirido con Valuable 500 un compromiso público. Asimismo, José Bogas (consejero delegado de Endesa) y Grupo Enel (matriz de Endesa ) han ratificado su adhesión a Valuable 500.

Sumarse a Valuable 500 compromete a la compañía a la ampliación de las medidas relativas a la accesibilidad digital, la autonomía, la movilidad y la empleabilidad de las personas con discapacidad.

Por su parte, José Bogas, consejero delegado de Endesa subraya como la diversidad es una de las áreas prioritarias en la promoción de una cultura de inclusión total. «Valuable 500 nos demuestra que, al abrir las puertas a personas con discapacidad, las empresas obtienen una serie de ventajas. Entre las que se incluyen un nivel superior de innovación, el aumento de la base de clientes y una mejora de la productividad» continua explicando el consejero delegado de Endesa.valuable 500

No obstante, Endesa ya ha puesto en marcha infinidad de acciones concretas. Por ejemplo, en 2019, fue la primera empresa de servicios energéticos en presentar Pedius para clientes.

Además, Endesa desarrolla mientras varios programas en líneas de inclusión.  Entre los que se encuentran:

  • Voluntariados para aumentar la concienciación
  • Acciones para el conocimiento de la gestión de la discapacidad
  • Acciones orientadas a facilitar la integración de la discapacidad a través de colaboraciones en proyectos
  • Trabajos de apoyo y asesoramiento
  • Valoración de aspectos de inclusión en la contratación de servicios de proveedores
  • Inversión social en proyectos enfocados en materia de inclusión
INSCRIPCIÓN COMPLETA
9:00h 5 de julio 2022
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