Encuentro con Carlos Olave, Director de RRHH de LG Electronics

El Foro de los Recursos Humanos ha mantenido un encuentro, en el marco de un desayuno de prensa, con las claves que rigen el desarrollo de las personas en LG Electronics. EL encargado de explicarlas ha sido su Director de Recursos Humanos, Carlos Olave. Olave repasó los pilares de la política de RR.HH. que parten de la filosofía “Life’s Good”, presente en todas las áreas de gestión. Dichos ejes son: las oportunidades para el desarrollo profesional del equipo dentro de la empresa; la creación de un buen ambiente de trabajo gracias a una estructura horizontal y transparente; así como la captación de talento que se integre de manera sencilla en la organización gracias a un espíritu positivo y de liderazgo.

Respecto a las oportunidades de crecimiento profesional, un área en la que LG destaca, el responsable de Recursos Humanos repasó varios ejemplos que ilustran la apuesta por el desarrollo interno de los trabajadores. Pablo Vidal, el que fuera Director de Marketing de LG España, desempeña ahora el mismo cargo en la filial brasileña de la empresa y es un buen ejemplo de este compromiso con el progreso en la propia compañía. También presentó varias cifras representativas que refuerzan dicho posicionamiento. En este sentido, en 2012, el 90% de las vacantes que surgieron en LG se cubrieron internamente. Además, durante el mismo año, el 25% de los empleados cambiaron o expandieron sus responsabilidades.

Un aspecto en el que hemos volcado muchos esfuerzos es en crear un buen ambiente de trabajo. Celebrar y reconocer los éxitos, aunque sea con un evento sencillo; mantener un trato cercano, transparente y horizontal; y dar voz a todos los empleados para que se expresen nos ha permitido tener grandes resultados y un alto compromiso de nuestro equipo,” comenta Carlos Olave. “La conjunción de talento y compromiso nos lleva a conseguir los resultados de negocio. En Recursos Humanos trabajamos para que nuestros empleados desarrollen sus capacidades al máximo y, así, lograr la posición de liderazgo que LG busca”.

Olave también analizó la importancia de la comunicación interna y de que la misma esté alineada con la comunicación externa. De esta manera se logra involucrar a los empleados y que ellos sean los primeros embajadores de la compañía.

Además, Carlos Olave resaltó la importancia de la captación de talento. El directivo destacó que una parte importante de los nuevos empleados llegan avalados por un trabajador de LG. Por último, el director de RR.HH. de la compañía, remarcó también la importancia de la proyección internacional en la empresa y el compromiso con la promoción interna.

La ocasión también sirvió para repasar algunos de los ejemplos de la política de Recursos Humanos que le han servido a la compañía para ser premiada con diversos galardones y reconocimientos por sus innovadoras prácticas: Sales y Marketing College en el área de formación, Todos Aprendemos de Todos en el área de cultura corporativa, FlexiLG en el área de compensación, Life´s Good when you grow in LG en el área de desarrollo profesional y Life´s Good when It´s Healthy en el área de desarrollo personal.

Puedes estar interesado

FarmaQuivir, primera farmacéutica que apuesta por la Inteligencia Emocional
Recursos Humanos
165 vistas
Recursos Humanos
165 vistas

FarmaQuivir, primera farmacéutica que apuesta por la Inteligencia Emocional

Redacción RRHH - 13 agosto 2020

FarmaQuivir sigue trabajando en la fabricación de material sanitario y distribución de medicamentos. El Grupo ha acentuado su crecimiento gracias…

Los MIR de Madrid consiguen mejorar sus condiciones laborales
Recursos Humanos
184 vistas
Recursos Humanos
184 vistas

Los MIR de Madrid consiguen mejorar sus condiciones laborales

Redacción RRHH - 13 agosto 2020

Los representantes de los MIR (Médicos Internos Residentes) han alcanzado un preacuerdo con las Consejerías de Sanidad y de Hacienda…

Mª Jesús Álava Reyes, experta en psicoterapia: “Si no disfrutas de tu trabajo, estás tirando tu vida”
Comunicación y Salud
433 vistas
Comunicación y Salud
433 vistas

Mª Jesús Álava Reyes, experta en psicoterapia: “Si no disfrutas de tu trabajo, estás tirando tu vida”

Redacción RRHH - 12 agosto 2020

Mª Jesús Álava Reyes, CEO de Apertia Consulting, además de psicóloga y experta en psicoterapia, ha sido entrevistada en el programa…

Cigna apunta que los lazos sociales de los españoles se han fortalecido con la pandemia
Comunicación y Salud
325 vistas
Comunicación y Salud
325 vistas

Cigna apunta que los lazos sociales de los españoles se han fortalecido con la pandemia

Redacción RRHH - 12 agosto 2020

Según el último estudio de Cigna, ‘COVID-19 Global Impact’, perteneciente a su informe anual ‘360º Well-Being Survey 2020’, el sentimiento…

El 75% de los empresarios de la automoción ha recurrido al ERTE
Recursos Humanos
140 vistas
Recursos Humanos
140 vistas

El 75% de los empresarios de la automoción ha recurrido al ERTE

Redacción RRHH - 12 agosto 2020

Randstad ha llevado un estudio sobre la situación actual, las percepciones del empresariado y sus previsiones de cara al futuro…

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Tendencias en los RRHH
Recursos Humanos
204 vistas
Recursos Humanos
204 vistas

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Tendencias en los RRHH

Redacción RRHH - 11 agosto 2020

¿Cuáles van a ser las claves y las tendencias en los Recursos Humanos a raíz de la pandemia? Esta fue…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies