La compañía Willis, multinacional dedicada al desarrollo de servicios profesionales de seguros y reaseguros, nos ha apoyado, un año más, en el Encuentro Anual de El Foro de los Recursos Humanos, celebrado este jueves en Madrid, con la participación de numerosos profesionales del sector.
Fernando Palomares, Director de Compensación de Employee Benefits de Willis, uno de los encargados de iniciar el debate, destacó que “estos encuentros permiten conocer diferentes visiones del sector, de la mano de experimentados profesionales”. Además añadió que “El Real Decreto Ley 16/2013, aprobado el pasado diciembre, ha supuesto un incremento de los costes de personal para la empresa, al incluir en la base de cotización conceptos que antes no cotizaban; el Informe de la Comisión de Expertos para la Reforma Fiscal, también propone eliminar algunas de las exenciones que actualmente tienen ciertos beneficios. Sin embargo, es muy positivo que en ambos casos los planes de formación conservan su tratamiento favorable, en cotización y en tributación (…) Sin duda una oportunidad que debemos seguir aprovechando” concluyó.
Palomares intervino además en el debate del Encuentro en el que también se trató las nuevas tendencias en empleo, que se caracterizan por la preferencia de los profesionales de formar parte de empresas tecnológicas antes que de cualquier otro sector.
Durante la ronda final de preguntas, en las que se trató la necesidad de promover entre los trabajadores acciones de RSE, Fernando Palomares ha destacado que “En Willis, además de participar como compañía en diferentes iniciativas de carácter solidario, se responde de manera prioritaria a las peticiones de empleados que tengan relación con temas de RSE, peticiones que aumentan año tras año”.
Sobre Willis
Willis, multinacional que cotiza en la Bolsa de Nueva York (NYSE) desde 2001, está formada por más de 17.000 empleados. Es una empresa especializada en servicios profesionales de seguros y reaseguros, de gestión de riesgos, consultoría financiera y de recursos humanos a empresas, entidades públicas e instituciones en todo el mundo. Expertos en gerencia de riesgos y seguros, su objetivo es buscar soluciones para los clientes desde el profundo conocimiento de su industria y su experiencia en el mercado asegurador. Willis Iberia es el primer bróker por crecimiento en España y el segundo a nivel de volumen. Entre España y Portugal, Willis Iberia cuenta con 700 empleados y 22 oficinas.
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Fernando Palomares, Director de Compensación de Employee Benefits de Willis, uno de los encargados de iniciar el debate, destacó que “estos encuentros permiten conocer diferentes visiones del sector, de la mano de experimentados profesionales”. Además añadió que “El Real Decreto Ley 16/2013, aprobado el pasado diciembre, ha supuesto un incremento de los costes de personal para la empresa, al incluir en la base de cotización conceptos que antes no cotizaban; el Informe de la Comisión de Expertos para la Reforma Fiscal, también propone eliminar algunas de las exenciones que actualmente tienen ciertos beneficios. Sin embargo, es muy positivo que en ambos casos los planes de formación conservan su tratamiento favorable, en cotización y en tributación (…) Sin duda una oportunidad que debemos seguir aprovechando” concluyó.
Palomares intervino además en el debate del Encuentro en el que también se trató las nuevas tendencias en empleo, que se caracterizan por la preferencia de los profesionales de formar parte de empresas tecnológicas antes que de cualquier otro sector. 
