Recursos Humanos

En Madrid, los empleados fijos cobran un 68 por ciento más que los temporales

El secretario general de CC.OO. de Madrid, Javier López, ha puesto de manifiesto la «desigualdad salarial» que existe en la región en donde los trabajadores fijos cobran el 68,3 por ciento más que los temporales, según el Balance de 2006 de la Negociación Colectiva en Madrid. Según Lópezla temporalidad laboral «ha aumentado 10 puntos en los últimos años, al pasar de 20 ó 21 por ciento, hasta el 30 por ciento que registró algún trimestre de 2006. «Es un dato preocupante que apunta a la necesidad de impulsar el contrato indefinido en 2007», señaló. Del mismo modo, indica que el 47,9 por ciento de los contratos indefinidos corresponden a jóvenes, y apuntó que esta «es una realidad que nos aleja de Europa».Más…

Este balance muestra que las personas que trabajan a tiempo completo ganan 2,75 veces más que los que lo hacen a tiempo parcial, y, según López, «realizan mayoritariamente las mujeres, para así compatibilizar el trabajo con sus responsabilidades familiares». La subcontratación es otro de los puntos que destaca el representante sindical. «Hay que controlar la subcontratación que supone el 55 por ciento de los casos», y «el encadenamiento de contratas y subcontratas donde la empresa principal no adquiere ninguna responsabilidad».

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9:00h 5 de julio 2022
Las empresas de más de 250 trabajadores estarán obligadas a elaborar un Plan de Igualdad
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