En Foro RRHH conocemos Transfesa Logistics y sus recursos humanos

Hoy en Foro Recursos Humanos, recibimos a Carlos Saldaña, director de RRHH de Transfesa Logistics, una empresa “con una plantilla muy comprometida, muy diversa, con muchas generaciones dentro. El compromiso y la innovación son sello de la casa”.

En Transfesa Logistics “estamos muy volcados identificando el talento que tenemos en la casa y, sobre todo, buscando talento en el mercado”, ha explicado Carlos Salaña, quien nos ha reconocido que, por ser una empresa muy desgeocalizada, “uno de los principales retos es llegar a todos los trabajadores con una estrategia de comunicación interna muy potente, y sobre todo que el departamento de RRHH esté presente en todos los centros de trabajo y seamos capaces a de conocer todas las necesidades de nuestros trabajadores”.

Además, hemos hablado de psicología y trabajo con un destacado psicólogo emocional como es José Miguel Sánchez. “Veo que estamos avanzando mucho, que estamos consiguiendo muchas cosas, que tratamos de poner en el centro al ser humano, pero que todavía no lo hemos conseguido. Una de las cosas que mías me encuentro es que los altos niveles de exigencia que todavía tienen las empresas se están llevando por delante a muchísimas personas”.

Por otro lado, Clara Bassols, directora de la Fundación Bertelsmann, nos ha dado detalles del V Foro de la Alianza para la FP Dual que se realiza el 10 y 11 de octubre, “el congreso más importante sobre FP Dual que hay en España. Como siempre, traemos ponencias internacionales de países que han empezado antes de la FP para aprender de ellos. El título de este año es “Comunicar oportunidades, comunicar FP Dual”, y es que la FP Dual es una muy buena oportunidad para los jóvenes pero sigue sin ser conocida”.

Y nos visitado Rafael Tamames, autor del libro “¿Qué robot se ha llevado mi queso?” y fundador de Findansense, una obra que analiza “cómo afrontamos como sociedad el aumento de la digitalización y de la automatización, y sobre todo la clave, la formación en países como el nuestro, que nos la jugamos para sobrevivir y tener tasas de talento alta”.

Todo ello, como cada lunes, con Tomás Pereda y su sección “Nosotros, los de entonces…”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones y recuerda que puedes comentar el programa en @ForoRRHH y compartirlo.

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