El Grupo NUTRECO es una de las mayores compañías multinacionales en el sector agroalimentario, que actualmente realiza operaciones comerciales en más de 22 países, controla 80 centros de producción y procesamiento y tiene centros de Investigación y Desarrollo repartidos por todo el mundo. La dirección de Recursos Humanos en España es responsabilidad de Jesús Beltejar.
En «El Foro de los Recursos Humanos» Beltejar explicó uno de los principales desvelos de su área: aplicar la «equidad» desde todos los planos laborales de la empresa.»Nutreco tiene como meta contribuir al desarrollo de sus empleados en lo mejor de sus capacidades, mediante la fijación de objetivos claros, diversidad de tareas, apoyo, entrenamiento y un regular feedback del desempeño en el trabajo. Estimulamos una política de comunicación abierta entre los mandos superiores y sus subordinados.»
Con respecto al nivel de los rrhh en España y otros países, Beltejar desde su experiencia «por participar en los Comités Internacionales de Nutreco lo que nos diferencia es principalmente cultural , en otros países tienen asumido desde hace años que el área de recursos humanos es parte esencial en los negocios pero gracias a ese camino recorrido por ellos los que estamos en Grupos multinacionales podemos aprender de los errores que ya han tenido y poder corregir a tiempo».
Ignacio Olabarri, Director de Marketing de AXA, comentó el reciente informe de esta empresa que analiza las opiniones sobre jubilaciones de ciudadanos de los once países más desarrollados del mundo.
El pensador español Javier Fernández Aguado, experto en rrhh y management, nos habló de su último libro, «Liderar en tiempos de incertidumbre». Una obra para un momento en el que «el cambio es cada vez más rápido y eso provoca que la incertidumbre esté más presente y haya que afrontarla permanentemente», según Fernández Aguado.Jorge Cajigas, socio de Epícteles, Nicolás Rodriguez de Dopp y Joaquín Las Heras de Cézanne, intervinieron en la tertulia del programa.
