
En «El Foro de los Recursos Humanos» Beltejar explicó uno de los principales desvelos de su área: aplicar la «equidad» desde todos los planos laborales de la empresa.»Nutreco tiene como meta contribuir al desarrollo de sus empleados en lo mejor de sus capacidades, mediante la fijación de objetivos claros, diversidad de tareas, apoyo, entrenamiento y un regular feedback del desempeño en el trabajo. Estimulamos una política de comunicación abierta entre los mandos superiores y sus subordinados.»
Con respecto al nivel de los rrhh en España y otros países, Beltejar desde su experiencia «por participar en los Comités Internacionales de Nutreco lo que nos diferencia es principalmente cultural , en otros países tienen asumido desde hace años que el área de recursos humanos es parte esencial en los negocios pero gracias a ese camino recorrido por ellos los que estamos en Grupos multinacionales podemos aprender de los errores que ya han tenido y poder corregir a tiempo».
Ignacio Olabarri, Director de Marketing de AXA, comentó el reciente informe de esta empresa que analiza las opiniones sobre jubilaciones de ciudadanos de los once países más desarrollados del mundo.

Jorge Cajigas, socio de Epícteles, Nicolás Rodriguez de Dopp y Joaquín Las Heras de Cézanne, intervinieron en la tertulia del programa.