“Las empresas ofrecen la posibilidad de teletrabajo, pero solo entre un 4% y un 20% de los trabajadores teletrabajan”
En Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos del teletrabajo en España con Marisa Cruzado, socia de CVA . Escucha la entrevista que le hizo nuestro director.
En nuestro país, el teletrabajo tiene una evolución “bastante lenta”, según nuestra invitada. “Hay que tener en cuenta que inciden tres elementos: la tecnología, la cultura de las organizaciones y la burocracia que está detrás de cómo implantamos el teletrabajo”. “La tecnología ha avanzado muchísimo”, “las empresas ofrecen la posibilidad de teletrabajo, pero solo entre un 4% y un 20% de los trabajadores teletrabajan”.
Puedes estar interesado
El bienestar de las empresas andaluzas ante nuevos entornos a debate en Foro RRHH con Loyola
redaccion - 22 mayo 2019APÚNTATE AQUÍ El bienestar de las empresas andaluces será el tema principal del IV Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos…
El valor de las redes sociales en la captación de clientes
redaccion - 22 mayo 2019Las redes sociales ya son el mejor aliado de las empresas, tanto para los clientes como para los empleados. Este…
3 puntos que debes de tener en cuenta antes de implantar el nuevo Registro de Jornada
redaccion - 22 mayo 2019Antes de tomar una decisión para cambiar o instalar por primera vez un sistema de control de la jornada laboral…
Las claves para crear un buen currículum vitae con IMF Business School
redaccion - 22 mayo 2019Todo el mundo quiere trabajar en una empresa que le haga feliz, pero no es tarea fácil. La construcción del…
Mujer, Universidad y Empleo, así fue el último “Employment Lab”
redaccion - 22 mayo 2019Recientemente, el Departamento de Salidas Profesionales y Empleabilidad de UNIR celebró la cuarta edición del "Employment Lab". Durante esta cuarta…
Las claves del manejo del factor humano, en directo desde EY con Speexx
redaccion - 22 mayo 2019Este miércoles, en Foro Recursos Humanos hablaremos sobre el "Manejo del Factor Humano como clave diferenciadora en RRHH ante el…
