Las empresas españolas apuestan por la conciliación laboral

Muestra de ello es que más de la mitad de ellas (el 58%) cuenta a día de hoy con medidas de conciliación, según un estudio elaborado por infoJobs, referente en el mercado laboral, y ESADE. Si nos fijamos en las grandes empresas, la cifra sube hasta el 77%.

Y, ¿cuáles son las medidas que más se ponen en marcha? Según este estudio, la mayoría de las empresas han implantado la flexibilidad horaria en la hora de entrada y salida del trabajador (76%, cifra que sube al 82% si nos centramos en medianas y grandes empresas), y las que no lo han hecho todavía tienen pensado hacerlo pronto (46%).

Entre las medidas más implantadas también encontramos los permisos para poder acompañar a familiares a visitas médicas (53%), los días de libre disposición (38%) y una jornada reducida los viernes que termina al mediodía (36,5%, que sube al 62% en las grandes empresas y baja al 22% en las pequeñas).

En el lado opuesto encontramos muy pocas organizaciones que ofrezcan a sus empleados más días de permiso por paternidad y maternidad que los que establecidos por la ley (7%) y el servicio de guardería dentro del propio centro de trabajo (2%). El 55% de las compañías aseguran que este último servicio es muy difícil de implementar, mientras que el 40% menciona la jornada intensiva todo el año y, el 34%, el teletrabajo.

No debemos olvidar que el horario flexible, la jornada intensiva de verano, los programas de formación en horario laboral o el teletrabajo son prácticas que no solo benefician a los empleados, sino también a las propias empresas. Lejos de reducir los tiempos de trabajo o la productividad, estos horarios favorecen la concentración y la motivación, eliminando tiempos muertos y reduciendo el estrés. Además, las medidas de conciliación incrementan el orgullo de pertenencia y mejoran el clima laboral”, comenta Neus Margalló, Responsable de Estudios de InfoJobs.

Al preguntar a los trabajadores, el 69% asegura que le gustaría disponer de más días de vacaciones para poder equilibrar su vida personal con el trabajo, mientras que el 58% pide más días de permiso para el cuidado personal o de la familia, y un 57% declara que le gustaría tener de más día de baja por maternidad o paternidad.

Puedes estar interesado

Luis Abad, nuevo CEO de Altran España
Líderes
85 vistas
Líderes
85 vistas

Luis Abad, nuevo CEO de Altran España

redaccion - 22 agosto 2019

Altran, líder mundial en servicios de ingeniería e I + D, ha anunciado el nombramiento de Luis Abad como nuevo…

¿Cuáles son las competencias más demandadas?
Talento y Cultura
90 vistas
Talento y Cultura
90 vistas

¿Cuáles son las competencias más demandadas?

redaccion - 22 agosto 2019

La respuesta es "depende", porque no son las mismas para los perfiles senior que para los junior. Según un estudio…

Un banco de talento cualificado para un nuevo paradigma
El comentario del Foro RRHH
107 vistas
El comentario del Foro RRHH
107 vistas

Un banco de talento cualificado para un nuevo paradigma

redaccion - 21 agosto 2019

Parece que fue ayer, cuando un lunes de septiembre de 2008, empleados de Lehman Brothers salían por la puerta del que…

Las nuevas formas de aprendizaje impulsadas desde RRHH, en el webinar de Speexx y Foro RRHH
Recursos Humanos
101 vistas
Recursos Humanos
101 vistas

Las nuevas formas de aprendizaje impulsadas desde RRHH, en el webinar de Speexx y Foro RRHH

redaccion - 21 agosto 2019

Bajo el título "Nuevas formas de aprendizaje impulsadas desde los RRHH", Foro Recursos Humanos y Speexx organizaron el pasado mes…

Pros y contras de desconectar en verano
Recursos Humanos
148 vistas
Recursos Humanos
148 vistas

Pros y contras de desconectar en verano

redaccion - 20 agosto 2019

En estos días llevamos hablando mucho sobre los beneficios de desconectar en verano pero, también es cierto que la desconexión…

La formación profesional ya es más demandada que los títulos universitarios
Foro Empleo
186 vistas
Foro Empleo
186 vistas

La formación profesional ya es más demandada que los títulos universitarios

redaccion - 20 agosto 2019

Por primera vez en la historia, en España más del 42,4% de las ofertas de empleo requiere contar con un…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies