Las empresas deben fomentar la conciliación laboral y familiar

DeloitteEs lo que piensan la mayoría de los encuestados por Deloitte para la elaboración de su Barómetro de Empresas del segundo semestre de 2015. Según el estudio, una amplia mayoría de los encuestados considera que las empresas tienen la responsabilidad de fomentar medidas que faciliten la conciliación laboral y familiar. Además, el 83% considera que estas medidas contribuirían a retener al personal.

Las modalidades de conciliación más implantadas en las empresas son, según Deloitte, aquellas relacionadas con el horario flexible (91%), la reducción de jornada/salario (87%), el trabajo a tiempo parcial (78%) y la ampliación del permiso maternidad/paternidad (72%). Estas políticas, explica el informe, influyen positivamente en la productividad de los empleados, tanto en el colectivo masculino (78%) como en el femenino (87%).

Por otro lado, el Barómetro de Empresas revela que el 73% de los encuestados considera que la economía española mejoró durante el segundo semestre de 2015. Esta cifra aumenta hasta el 76% cuando son preguntando por sus perspectivas económicas para el primer semestre de 2016.

Por último, Deloitte señala que el aumento de la confianza y la mejora de las condiciones económicas permitió que un 69% de las empresas aumentara su inversión y que un 44% contratará a más empleados, cuando sólo un 30% esperaba incrementar su plantilla en este periodo.

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