Empresas clave del Ibex 35 hablan de personas en el encuentro anual del Foro de los Recursos Humanos

Hoy el Foro de los Recursos Humanos, especializado en información sobre recursos humanos, empleo, management , RSC y Reputación y comunicación, ha celebrado su 12º Aniversario en la escuela de negocios Esade Business School de Madrid.

Más de ciento cincuenta personas de personas han acudido a este acto en el que se han reunido destacados directivos de RRHH y de empresas del IBEX 35.

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En el encuentro Francisco García Cabello, director y fundador del Foro de los Recursos Humanos, ha asegurado mantener la misma “Ilusión, orgullo y agradecimiento después de 12 años” y ha recordado que “hace falta tener gente sensible con el tema de los RRHH”.

Después de contar las novedades que llegarán próximamente al Foro de los Recursos Humanos, Francisco García Cabello ha dado paso a la mesa redonda, en la que se ha debatido sobre “Empleo, talento y digitalización de los RRHH”. En ella Ana Plaza, secretaria general de CEOE, ha destacado que la “formación es uno pilares para seguir creando empleo y consolidar la economía de nuestro país”. Sobre su reciente nombramiento, Plaza ha dicho que su objetivo es “hacernos más flexibles, cercanos y modernos”.

Por su parte José Antonio González, Director de Relaciones Laborales de HP y Pte. Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE-Madrid, ha querido mencionar cómo “la tecnología ha cambiado nuestra vida en todos los aspectos”. Ahora “podemos trabajar desde cualquier lugar” y “los empleados nos hemos convertido más productivos”, asegura.

También ha intervenido Alberto Cabellos, Director de Gobierno de RRHH de Gas Natural-Fenosa. “Nos enfrentamos a dos retos en cuanto a gestión del talento: el envejecimiento de las personas y el teórico agotamiento de las fuentes de reclutamiento”, ha afirmado Cabellos, que también ha querido destacar que con las nuevas tecnologías “los límites de la empresa se van difuminando”.

La mesa redonda ha terminado con las intervenciones de Francisco Martínez, Director de Gestión de Personas y del Conocimiento en Bankinter, y de Ana Villacañas, Directora General de Organización, RRHH, Sistemas de Información y Compras del Grupo FCC. Martínez ha afirmado que “la atracción del talento es un proceso de enamoramiento” y que “la mejor manera de enamorar a los empleados es hacerlos empleables”. Villacañas ha concluido con una curiosa comparativa: “Igual que nos hemos adaptado al microondas, hoy en día tenemos que adaptarnos a la tecnología”.

El acto ha terminado con la entrega de las Distinciones Foro RRHH 2015. Tomás Pereda, Director de Organización y RRHH de Unidad Editorial, y Francisco Mesonero, Director General de la Fundación Adecco, han sido los destacados.

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