El emprendimiento, la alternativa del futuro

Lee Hecht HarrisonLee Hecht Harrison, la consultora de recolocación y Gestión del Talento del Grupo Adecco, ha celebrado junto a la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) la jornada “Emprendimiento, alternativa de futuro”.

El encargado de inaugurarla fue César García Arnal, secretario general de la Asociación Madrileña de Trabajadores Autónomos, quien aseguró que “estamos en un momento dulce para el autoempleo. Prueba de ello son las numerosas iniciativas y políticas que existen y están a punto de arrancar para autónomos y emprendedores”. “Hay una gran variedad de opciones para entrar en el mundo del emprendimiento como la tarifa plana o el régimen de trabajadores autónomos”, añadió.

Tras la inauguración del acto, llegó el turno de Pablo García Valdecasas, responsable administrativo de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de Madrid, quien señaló que “en nuestro país no hay cultura de emprendimiento sino que tenemos nuestra propia cultura de emprendimiento. La tendencia española es emprender cuando ya tenemos una seguridad laboral y una experiencia, menos de un 20% de los emprendedores tiene menos de 30 años en España”.

“Las ayudas del Gobierno deben ser un apoyo y un incentivo a los trabajadores que quieren emprender pero es imposible financiar el 100% de los proyectos que llegan. El grueso del esfuerzo viene y debe seguir viniendo de la persona que emprende con la guía de las administraciones públicas. En la Comunidad de Madrid hay asesores que, de manera gratuita, se encargan de ayudar a las personas que quieren poner en marcha un proyecto. Hay iniciativas como la Aceleradora de proyectos empresariales para proporcionar a los emprendedores competencias (técnicas de marketing, adaptación a las necesidades del mercado, planes de comunicación…) y menor coste de lanzamiento de la empresa además de un acompañamiento posterior a las empresas de reciente creación o ayudando a que se puedan constituir. Además se ofrecen locales a emprendedores con condiciones de mercado ventajosas como 6 meses gratis, y renta progresiva… en total son 300 de los cuales ya hay ocupados casi la mitad”.

Por su parte Juan Ignacio Gómez Mendiguchía, responsable de la Dirección General de Trabajo Autónomo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, recordó que “tenemos que ir a más con el colectivo de autónomos, no quedarnos solo en la normativa, en la parte legal, sino que hay que ver otras opciones para ayudar a los autónomos. En este ministerio, independientemente del signo político del gobierno que lo ocupase, hemos tenido muy en cuenta a los trabajadores autónomos y se ha trabajado en medidas como la tarifa plana o la capitalización de la prestación por desempleo para ayudar a quienes quieren emprender. Se abre un periodo con grandes retos a nivel político, administrativo y de las propias asociaciones de autónomos, quienes debemos trabajar juntos para crear un trabajo autónomo de calidad, que tenga reconocimiento y tenga facilidades acordes a la importancia que este tipo de empleo tiene dentro de nuestro mercado de trabajo”.

El evento avanzaba y Orestes Wensell, director comercial y de marketing de LHH, señaló que “el empleo por cuenta ajena ya no es la única opción, y ahora, en momentos determinados, la mejor alternativa puede ser el emprendimiento”. “No podemos controlar el entorno, la economía, las decisiones de los demás, pero podemos controlar nuestro talento, nuestra marca personal, y trabajar en lo que podemos controlar. Hay que salir de la zona de confort y adaptarnos a los tiempos o nos quedaremos fuera del mercado de trabajo. Ahora se está pasando del “empleo de por vida” a la carrera profesional 2.0, que es aquella en la que se toma parte activa en ella, gestionas tu trayectoria, decides dónde vas y construyes tu marca personal, dentro de tu empresa y hacia fuera también. La marca personal es lo que nos va a ayudar a dejar huella, a conseguir éxito. Hay que ponerse en valor, el mejor negocio es uno mismo”.

Por último Wensell recordó que “ser emprendedor es sinónimo de asumir riesgos, siempre desde una actitud positiva, y que desde 2003 no ha parado de crecer el número de autónomos en España, el 51% de ellos trabaja desde casa, y casi 6 de cada 10 de ellos reconoce ser más feliz desde que ha montado su propio negocio aunque no descartan en algún momento volver a la empresa privada por motivos como la estabilidad laboral, la regularidad en los ingresos, o el tipo de proyecto que un tercero pueda ofrecer en comparación con nuestra actividad económica”.

En la parte final de la jornada llegó la ponencia de Sebastián Reyna, director del Instituto de Formación para el Trabajo Autónomo (IFTA). “Hay tres millones de autónomos en España ahora mismo y en el futuro, alguna vez, nuestros hijos tendrán que emprender en algún momento de su vida”, aseguró. “La crisis ha afectado al mercado de trabajo de manera notable y no solo como algo coyuntural sino que se trata de un problema estructural: el mercado de trabajo va a cambiar completamente y las relaciones laborales de como las conocíamos a cómo serán ahora. En este contexto, el autoempleo llega a la gente a través de dos motores: la voluntad o la vocación y la necesidad”.

Eduardo Abad Sabaris, secretario general de UPTA, fue el encargado de clausurar el acto. Durante su discurso afirmó que ha sido importante para este colectivo el que se tome en consideración la propuesta de medidas urgentes, “lo que convierte esta ley en el primer gran acuerdo de la legislatura. Esta ley va a ser además notablemente enriquecida en los próximos meses y va a suponer un cambio sustancial para los autónomos españoles. Estamos en plena vorágine política tratando de hacer de altavoz de los autónomos, que somos los grandes olvidados dentro del mercado de trabajo y de la legislación laboral.”

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