Recursos Humanos

«El Employer Branding es un elemento clave para captar y retener el talento»

Jorge de San José Torija y Francisco García CabelloHablamos con Jorge de San José Torija, Director de RRHH de INECO, la ingeniería y consultoría global referente en transporte donde las personas «son el verdadero motor» de la empresa. Escucha la entrevista que le hizo Francisco García Cabello, director y fundador del Foro RRHH.

Para INECO es muy importante «la capacitación de nuestros empleados, tenemos un ambicioso presupuesto en formación para ellos».

Respecto a la relación marketing-RRHH, Jorge de San José Torija comentó que «la función de RRHH ha adoptado una visión más “marketiniana” en sus políticas de atracción de candidatos y de retención de empleado», «el Employer Branding es un elemento clave para captar y retener el talento».

El Director de RRHH de INECO también dio su visión sobre los RRHH en los tiempos que corren: «Cada Gerente, cada Manager debe ser el RRHH y líder de su equipo». «La gestión de personas debe ser compartida, alineada con los objetivos estratégicos y de proximidad con Negocio e Ingeniería».

Ángela Redondo, Directora de Consulta, preguntó al director de RRHH de INECO por liderazgo. «El liderazgo es un tema importante a tratar». «Yo creo que lo importante en las empresas es tener un modelo de liderazgo claro, dotar a los profesionales que asumen ese rol dentro de la organización de la formación necesaria y de capacitarles«.

Por último Juanjo Barbado, manager de AD HOC Executive Search, cuestionó a nuestro invitado por los retos más importantes a los que se enfrentan en el plano internacional en INECO. «Estamos trabajando unas políticas de expatriación mucho más flexibles, orientadas a satisfacer las necesidades de los empleados».

INSCRIPCIÓN COMPLETA
9:00h 5 de julio 2022
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