Recursos Humanos

El empleo y el Foro de Davos, protagonistas del Foro RRHH

Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos analizado el empleo y la evolución que se espera que tenga durante este 2016. También hemos comentado las conclusiones del Foro de Davos con opiniones de expertos diversos en su procedencia.

Juan Suanzes, CEO de Ars Outplacement, afirma que ‚Äúlas empresas est√°n queriendo crecer, est√°n haciendo un gran esfuerzo en la internacionalizaci√≥n‚ÄĚ. ‚ÄúLa tendencia del empleo es buena pero la incertidumbre pol√≠tica est√° generando que se aceleren EREs por la posible contrarreforma laboral, lo que est√° acelerando una posible destrucci√≥n de empleo‚ÄĚ. Saunces tambi√©n nos coment√≥ las novedades en su compa√Ī√≠a para 2016 y las iniciativas planteadas para dar el mejor de los servicios a todos sus clientes entre los que se encuentran directivos de RRHH.

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Por su parte Pablo Vega, socio de Vega&Asociados, opina que ‚Äúa partir de ya se va a poner como valor al alza el talento de los actuales y futuros trabajadores‚ÄĚ. ¬ęLos que somos de letras vamos a tener que adaptarnos un poquito a las ciencias‚ÄĚ, la palabra adaptaci√≥n nos acompa√Īar√° en nuestro d√≠a a d√≠a durante los pr√≥ximos a√Īos.

Antonio Burgue√Īo, secretario general de la Fundaci√≥n Econom√≠a y Salud, cree que lo dicho en Davos ‚Äúes un toque de atenci√≥n‚ÄĚ. ‚ÄúLas personas tienen que decidir hacia donde quieren ir‚ÄĚ, por eso ‚Äúel talento se est√° yendo a crear peque√Īas y medianas empresas que est√°n innovando enormemente‚ÄĚ. Burgue√Īo duda de que las grandes empresas est√©n preparadas para hacer frente a la renovaci√≥n tecnol√≥gica.

IMG_7483Juan Manuel Mart√≠n, consultor experto en directivos y creador de iniciativas para conectar personas y empresas, piensa que ‚Äúcasi todo est√° evolucionando hacia la formaci√≥n de ecosistemas donde muchos de nosotros tendremos m√°s de un trabajo‚ÄĚ. ¬ęMuchos puestos de trabajo van a sufrir cambios pero no grand√≠simas revoluciones‚ÄĚ.

Por √ļltimo Eleonora Barone, fundadora y CEO de mYmO, asegura que ‚Äúestamos hablando muchas veces de millenials y personas j√≥venes pero no estamos cuidando a las personas de m√°s edad‚ÄĚ. ¬ęLos EREs est√°n desperdiciando un recurso fundamental‚ÄĚ, ‚Äúla diversidad va a ser un valor que hay que potenciar‚ÄĚ.

Muchos contenidos clave y de actualidad esta semana en el Foro RRHH. Escucha arriba todas las opiniones y comentarios de nuestros invitados arriba, y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH.

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