Empleo, talento y digitalización de los RRHH. Esas son las claves

“Empleo, talento y digitalización de los RRHH. Esas son las claves” fue el debate en torno al cual giró el encuentro del Foro de los Recursos Humanos en su 12º aniversario.

Ayer el Foro de los Recursos Humanos celebró su 12º Aniversario en la escuela de negocios Esade Business School de Madrid. El Foro, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, se ha convertido en un referente informativo del sector en los últimos años. Muestra de ello son los más de 100 profesionales que acudieron al acto. Los invitados, además, tuvieron la posibilidad de escuchar a los destacados directivos de RRHH que participaron en la mesa redonda “Empleo, talento y digitalización de los RRHH. Esas son las claves”.

EL3C0094

El coloquio empezó con una pregunta lanzada por el director del Foro de los Recursos Humanos: “¿Qué están haciendo las empresas para crear empleo?”. Según Ana Plaza, nueva secretaria general de CEOE, tres son las claves para generar nuevos puestos de trabajo: “formación, comunicación y transparencia”. “La formación es uno pilares para seguir creando empleo y consolidar la economía de nuestro país”, aseguró Ana Plaza. Preguntada por su nuevo puesto, la secretaria general CEOE explicó que su objetivo es conseguir que la confederación sea más flexible, cercana y moderna.

Tras la intervención de Ana Plaza llegó el turno de José Antonio González. El Director de Relaciones Laborales de HP y Presidente del Club de Dirección de Personas y Organización de ESADE-Madrid quiso destacar que “la tecnología ha cambiado nuestra vida en todos los aspectos”. Ahora “podemos trabajar desde cualquier lugar” y “los empleados nos hemos convertido más productivos”. Sobre el futuro de los RRHH, González explicó que “las tres tendencias tecnológicas que hemos detectado son el big data, el cloud y la seguridad”.

Por su parte Alberto Cabellos, Director de Gobierno de RRHH de Gas Natural-Fenosa, aseguró que con las nuevas tecnologías la relación con los empleados no es como antes y que “los límites de la empresa se van difuminando”. En su opinión, los RRHH se enfrentan “a dos retos en cuanto a gestión del talento: el envejecimiento de las personas y el teórico agotamiento de las fuentes de reclutamiento”. “Otra cuestión importante es la fidelización para garantizar el compromiso”.

El coloquio llegaba a su fin con la participación de Francisco Martínez, Director de Gestión de Personas y del Conocimiento en Bankinter. En su opinión, “la atracción del talento es un proceso de enamoramiento” y “la mejor manera de enamorar a los empleados es hacerlos empleables”. La encargada de cerrar la mesa redonda fue Ana Villacañas, Directora General de Organización, Recursos Humanos, Sistemas de Información y Compras del Grupo FCC, que enfatizó sobre la idea de que “la empresa es un ente cambiante porque está formada por personas”, por este motivo “igual que nos hemos adaptado al microondas, hoy en día tenemos que adaptarnos a la tecnología”. 

IMG_4825

El acto contó con el patrocinio de Gas Natural –Fenosa, Bankinter DKV,  Grupo Persona, Talentía y Esade Business School entre otros y con la colaboración de Aedipe Centro, Fundipe, Greff y Capital Radio.

Puedes estar interesado

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Balance después de la pandemia
Recursos Humanos
66 vistas
Recursos Humanos
66 vistas

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Balance después de la pandemia

Redacción RRHH - 5 agosto 2020

¿Qué balance hacemos tras un semestre convulso? Esta fue la pregunta que se planteó primer día de la Escuela de Verano…

Anders Hallmen, ex responsable en IKEA y Apple, se incorpora a Connecting Visions
Líderes
127 vistas
Líderes
127 vistas

Anders Hallmen, ex responsable en IKEA y Apple, se incorpora a Connecting Visions

Redacción RRHH - 5 agosto 2020

La startup de consultoría Connecting Visions ha incorporado a Anders Hallmen Valle-Riestra como nuevo socio de la compañía. Anders se encargará…

La demanda de perfiles digitales aumenta en más de un 40%
Recursos Humanos
94 vistas
Recursos Humanos
94 vistas

La demanda de perfiles digitales aumenta en más de un 40%

Redacción RRHH - 5 agosto 2020

La pandemia ha planteado un cambio de esquema, tanto a empresarios como a empleados. El canal online y la digitalización cobran…

Human Age Institute impulsa la formación y empleabilidad de más de 1.600 jóvenes
Talento y Cultura
126 vistas
Talento y Cultura
126 vistas

Human Age Institute impulsa la formación y empleabilidad de más de 1.600 jóvenes

Redacción RRHH - 5 agosto 2020

Con el fin de fomentar el acceso al mundo del empleo de los jóvenes, este 2020 Human Age Institute ha…

Allianz Seguros realiza cambios en su Comité de Dirección
Líderes
91 vistas
Líderes
91 vistas

Allianz Seguros realiza cambios en su Comité de Dirección

Redacción RRHH - 5 agosto 2020

Allianz Seguros ha realizado varios cambios organizativos en su Comité de Dirección, que serán efectivos a partir del próximo 1…

DKV lanza la campaña #TocaSerResponsables en medios digitales
Comunicación y Salud
222 vistas
Comunicación y Salud
222 vistas

DKV lanza la campaña #TocaSerResponsables en medios digitales

Redacción RRHH - 4 agosto 2020

DKV lanza una campaña en medios digitales  con el objetivo de concienciar sobre la necesidad de no bajar la guardia…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies