Un empleado sano es 3 veces más productivo

29 septiembre 2015
63 Vistas

FullSizeRenderDKV Seguros ha celebrado esta mañana el evento “Buenos Días” en el espacio COMO de Madrid. Allí ha presentado el programa Salud & Company, el cual ofrece a las compañías un autodiagnóstico del estado de salud de los empleados y puede ayudar a identificar los principales riesgos de salud en las empresas, así como medir su impacto en los resultados de la organización a corto plazo, de cara a enfocar correctamente programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo.

El evento, moderado por Javier Formariz, director de Canal Alianzas y Grandes Cuentas de DKV Seguros, ha contado con la presencia de los expertos en gestión del talento Jorge Salinas, presidente de ATESORA y socio fundador de Lider-haz-go!, Juan Carlos Cubeiro, Head de Talent en Manpower Group y Alejandra Vallejo-Nágera, psicóloga de la comunicación y referencia en gestión de estrés y mindfullness.

FullSizeRender[5]Durante el acto se han analizado los riesgos que pueden encontrarse las compañías que no mantienen entornos saludables. El “coste de no hacer nada” se entiende como la estimación del impacto negativo que soportan las empresas que carecen de un plan de promoción de la salud en el lugar de trabajo. Si una organización decide no hacer nada en variables como el absentismo, la productividad, la retención y rotación del talento, el clima laboral o el trabajo en equipo, puede conllevar costes añadidos debido a la sustituciones, el déficit de motivación y las curvas de aprendizaje asociadas, repercutiendo gravemente en los resultados de la compañía.

En este sentido, Javier Formariz afirmó que “está demostrado que un empleado sano es 3 veces más productivo” y que la pérdida de talento se multiplica por cuatro cuando las compañías no se preocupan por la salud de sus empleados.

Por su parte, la psicóloga Alejandra Vallejo-Nágera ha querido alertar de que la salud psicosocial influye en gran medida en la salud física, y que “no alcanzar los comportamientos indicados para lograr un ambiente o clima saludable, puede conllevar a grandes pérdidas en las compañías, derivadas de sustituciones y bajas laborales”.

FullSizeRender[6]

FullSizeRender[9]Juan Carlos Cubeiro apuntó que “algunas medidas en relación a la conciliación de la vida personal y laboral, son fundamentales para mantener el compromiso esperado por los empleados, como la ampliación de los planes de cobertura sanitaria, no solo para él mismo, si no para su familia”.

Por último, Jorge Salinas hizo especial hincapié en cómo ejercer el liderazgo saludable. “Cuando nuestros jefes nos ignoran por completo, un 40% de las personas se desentienden de su trabajo” y “valores como el reconocimiento, la escucha y favorecer la autonomía contribuyen a que el empleado trabaje mejor y con mayor seguridad en sí mismo”.

FullSizeRender[3]Ante este panorama, DKV Salud & Company ofrece una solución integral a las empresas con el fin de ayudar a implantar políticas de salud como estrategia empresarial. Se trata de una plataforma personalizada para la empresa que desarrolla un diagnóstico de la salud de sus empleados, aportando informes individuales y generales con el objetivo de que las corporaciones reduzcan sus costes y se conviertan en lugares de trabajo saludables, en los que los empleados y directivos colaboren en un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos, así como la sostenibilidad del lugar de trabajo.

El acto ha sido clausurado por Josep Santacreo, CEO de DKV. El Foro de los Recursos Humanos y su director, Francisco García Cabello, han estado contando el acto. En breve colgaremos las entrevistas que hemos realizado a directivos y empresas.

Puedes estar interesado

La Gala RRHH 2018: Calidad, cercanía y contenido
El comentario del Foro RRHH
1 vistas
El comentario del Foro RRHH
1 vistas

La Gala RRHH 2018: Calidad, cercanía y contenido

redaccion - 19 febrero 2018

Con estas tres palabras califico el encuentro que se celebraba el pasado jueves 15 de febrero en el Hotel Palace…

Hoy 19-02-2018 en el Foro RRHH a las 12:00
Foro RRHH en directo
1 vistas
Foro RRHH en directo
1 vistas

Hoy 19-02-2018 en el Foro RRHH a las 12:00

redaccion - 19 febrero 2018

Hoy en el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO…

Los RRHH de Banco Sabadell, Inditex, Mediaset España, Atresmedia, Movistar+, Repsol, Telefónica y El Pozo, premiados en “La Gala RRHH 2018”
Recursos Humanos
716 vistas
Recursos Humanos
716 vistas

Los RRHH de Banco Sabadell, Inditex, Mediaset España, Atresmedia, Movistar+, Repsol, Telefónica y El Pozo, premiados en “La Gala RRHH 2018”

redaccion - 16 febrero 2018

Ayer se celebró por segundo año consecutivo un encuentro imprescindible para el mundo de los Recursos Humanos en España: “La…

Más de 170 profesionales acuden a “La Gala RRHH” este jueves. Síguela en directo
Foro RRHH en directo
352 vistas
Foro RRHH en directo
352 vistas

Más de 170 profesionales acuden a “La Gala RRHH” este jueves. Síguela en directo

redaccion - 14 febrero 2018

El jueves 15 de febrero se celebrará por segundo año "La Gala RRHH", un evento de referencia en España que…

How To Know When To Say Yes To An Assignment
Global Mobility
100 vistas
Global Mobility
100 vistas

How To Know When To Say Yes To An Assignment

redaccion - 14 febrero 2018

For employees to progress in their career, it is highly likely that they will be asked to take on more…

Acciones de éxito en Empresas Saludables
Comunicación y Salud
157 vistas
Comunicación y Salud
157 vistas

Acciones de éxito en Empresas Saludables

redaccion - 14 febrero 2018

Durante los últimas semanas en ComeFruta están recibiendo peticiones de servicio por parte de grandes empresas de diferentes sectores profesionales.…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies