“El reto de la empresa en España es el descubrimiento del nuevo talento”

La Directora de Recursos Humanos de Cigna en España es Isabel Carmona.Tras su labor en Cigna Group Insurance, en Filadelfia, y su paso por empresas como Wellpoint y Unisys, es en la actualidad responsable del departamento de personas de la compañía aseguradora. Desde Madrid dirige a nivel europeo dos líneas de negocio de Salud España y La&h Europe, con responsabilidad en todas las áreas de planes de carrera de los empleados, la búsqueda de profesionales, y el desarrollo de la organización. Además es “cinturón negro” de Six Sigma, programa mundial de “Calidad y Optimización de Procesos en las Organizaciones”.
Mujer, profesional, estilo directo y sencillo en la comunicación y con un discurso que comunica. Sevillana, Licenciada en Derecho y Máster en RRHH en la Escuela de Negocios de Andalucía, ha adquirido toda su experiencia en rrhh en Cigma Estados Unidos. Viene a España con la experiencia de haber puesto en marcha nuevas técnicas de rrhh que ahora le toca adaptar al modelo español y con un objetivo, “hacer de esta organización líder en Estados Unidos una empresa con equipos con desarrollo, talento y cohesionado”.Isabel Carmona reconoce al Foro de los Recursos Humanos que su línea de trabajo en rrhh debe estar siempre muy cercana al negocio, “esa es la clave para conocer bien al cliente y sus necesidades”. Según ha indicado hoy en El Foro una de los temas que más le atraen del área de su competencia es “el descubrimiento de talento y contar en nuestra empresa con los mejores profesionales”. Para Carmona los empleados de Cigna están “muy motivados y trabajan muy agusto en la organización,y eso se nota en el ambiente de trabajo”. Según Carmona en Estados Unidos los Recursos Humanos están”muy cercanos al cliente” con perfiles de trabajo que buscan el servicio como eje funadamental.
CIGNA es una de las compañías líderes en seguros de salud para empresas. Ocupa el segundo lugar en el mundo dentro del sector de los seguros de salud. El volumen de su facturación anual es de 18.000 millones de dólares. En España se encuentra inmersa en un proceso de crecimiento y expansión en el mercado de seguros de salud para empresas. Cuenta con oficinas en Madrid y Barcelona y su equipo humano está integrado por más de 100 empleados.

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