El programa para empresas de SUPER Cuidadores premiado por Corresponsables

SUPER Cuidadores, la empresa líder en formación y asistencia a los cuidadores familiares y profesionales, impulsada por la UNIR, ha resultado premiada como finalista con la iniciativa ‘Formación integral para el cuidado de la salud física y psíquica de los empleados y sus familias, en la sexta edición de los premios que concede la Fundación Corresponsables.

Estos galardones reconocen las mejores prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad de todo tipo de organizaciones. Su ámbito de reconocimiento se extiende a entidades y organizaciones tanto de España como de Latinoamérica.

A continuación, Aurelio López-Barajas, CEO de SUPER Cuidadores, explica brevemente en qué consiste este programa y las razones del citado premio.

¿Qué ofrece SUPER Cuidadores a las empresas e instituciones?
Un programa integral de formación para el cuidado de la salud de los empleados y sus familias, compuesto por más de 100 cursos dirigidos a todos los miembros de la unidad familiar, ya sea por razones de edad, necesidad, categoría o enfermedad. En los siguientes gráficos se resume dicha formación:

graficas_unidas_v1

¿Es fácil de implantar?
Sí, la implantación puede ser inmediata porque solo se requiere conexión a internet, por lo que se podrá tener acceso desde cualquier dispositivo como un Smartphone, una Tablet, un Smart TV o un ordenador, pudiéndose dar soporte mediante un servicio de asistencia online para resolver dudas y consultas.

El programa de SUPER Cuidadores aúna cuatro valores que aprecian todas las personas, empresas e instituciones: salud, familia, formación y responsabilidad social

¿Qué beneficios obtiene la empresa o institución?
Fundamentalmente tres:
1. Mejora del bienestar del empleado, repercutiendo positivamente en la captación y retención de talento
2. Reducción del absentismo y aumento de la productividad y competitividad de la empresa
3. Reconocimiento social y aumento de la RSC y reputación, al lograr el sello de “Empresa saludable” en formación para la salud que le concederá SUPER Cuidadores

¿Qué coste o inversión supone implantar el programa?
Desde dos euros por empleado y año.

¿Quiénes son los beneficiarios?
Los empleados y familiares en primer grado de consanguinidad, así como los empleados que cuiden a estos por razones de edad, enfermedad, discapacidad y/o dependencia.

¿Quién puede acceder a este programa?
Cualquier empresa, asociación, club o institución, ya sean públicas o privadas.

¿Por qué ha sido premiado?
Probablemente porque el programa de SUPER Cuidadores aúna cuatro valores que aprecian todas las personas, empresas e instituciones: salud, familia, formación y responsabilidad social.

¿Quién o quiénes implantan estos programas en las empresas?
Generalmente, los departamentos de Recursos Humanos, Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa, así como la Dirección General y Presidencia de las empresas.

¿Dónde se puede obtener mayor información?
En la web de SUPER Cuidadores: http://cuidadores.unir.net/beneficios-para-empresas
Y poniéndose en contacto por email: [email protected] o por teléfono: 915674472 /915674385

Puedes estar interesado

La marca personal en Recursos Humanos
El comentario del Foro RRHH
49 vistas
El comentario del Foro RRHH
49 vistas

La marca personal en Recursos Humanos

Redacción RRHH - 19 febrero 2020

¿Por qué hoy es el momento de construir tu marca personal? Y no lo digo yo...  Tom Peters allá por 1997…

Talengo busca “líderes valientes” de cara a su 25 aniversario
Líderes
95 vistas
Líderes
95 vistas

Talengo busca “líderes valientes” de cara a su 25 aniversario

Redacción RRHH - 19 febrero 2020

Talengo, firma global de búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo, quiere celebrar su 25 aniversario identificando a líderes valientes.…

¿Sabías que el 28% de los españoles buscan trabajo usando Whatsapp?
Recursos Humanos
106 vistas
Recursos Humanos
106 vistas

¿Sabías que el 28% de los españoles buscan trabajo usando Whatsapp?

Redacción RRHH - 19 febrero 2020

En 2020, Whatsapp se establece como uno de los cuatro medios principales para encontrar trabajo y más de una cuarta…

La opción de teletrabajo aumenta en siete de cada 10 empresas
Recursos Humanos
167 vistas
Recursos Humanos
167 vistas

La opción de teletrabajo aumenta en siete de cada 10 empresas

Redacción RRHH - 19 febrero 2020

Siete de cada diez empresas implementarán el teletrabajo en 2020, según una encuesta de la Guía del Mercado Laboral Hays.…

Reacciones a la derogación del artículo 52d del Estatuto de los Trabajadores
Foro Empleo
194 vistas
Foro Empleo
194 vistas

Reacciones a la derogación del artículo 52d del Estatuto de los Trabajadores

Redacción RRHH - 18 febrero 2020

El Consejo de Ministros ha derogado en el día de hoy, a través de un real decreto-ley, el artículo 52d…

Meta4 y Validated ID firman un acuerdo para impulsar la digitalización de los RRHH
Recursos Humanos
212 vistas
Recursos Humanos
212 vistas

Meta4 y Validated ID firman un acuerdo para impulsar la digitalización de los RRHH

Redacción RRHH - 18 febrero 2020

En la actualidad, existe una creciente demanda por parte de las organizaciones de contar con soluciones tecnológicas que les permitan…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies