Recursos Humanos

#CanalForoRadio: El Onboarding a debate con Meta4 desde IKEA con 20 profesionales de RRHH

Foro de Recursos Humanos con la colaboración de Meta4 ha reunido, en una nueva edición de Canal Foro Radio a una veintena de directivos de recursos humanos para afrontar los retos que se presentan en las organizaciones ante el Onboarding.

Algunos de los temas afrontados ha sido:

  • la primera impresión
  • los primeros meses,
  • las primeras acciones y misiones del nuevo empleado,
  • la cultura de la organización,
  • la necesidad de los tutores,
  • la dedicación de tiempo,
  • y la retención

el onboarding

Rafael Escalona de Segurcaixa Adeslas señalaba «que en el proceso de la empresas ante el onboarding deben conjugarse acciones digitales con acciones presenciales«,

el onboarding

Javier Vicente de Cofares, afirmaba que «en grandes compañías el onboarding debe hacerse de forma diferente con cada empleado, debido a la complicación de los miles de empleados que tienen«,

Enrique Sala de Meta4 insistía en «el onboarding en las nuevas generaciones a través de pantallas, que ya es posible hacerlo y que traerá muchos beneficios para los nuevos empleados«,

Natalia Grijalba de EY por su parte señalaba que «en su empresa tienen muchas incorporaciones al año y el onboarding empieza con la carta de presentación y dependiendo de cada generación este proceso es diferente»

el onboarding

Enrique Puig de IKEA afirmaba que «ellos tienen una parte más emocional en la llegada del nuevo empleado. Y en el proceso de selección hacen un match entre la cultura y los valores. El onboarding en este sentido marca el antes y el después»

Para Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos se trata de unas jornadas y modelo de comunicación donde reflexionar sobre los temas claves de RRHH, conocer experiencias y reflexiones en directo…

La nota de humor y de hacer las cosas diferentes la puso Javier García Guardiola, de Grupo Ágora al afirmar que «en el onboarding de su empresa, una compañía cervecera, ponen muy de acuerdo los valores de las marcas con que los empleados sean embajadores de la cerveza allí donde vayan»

Gracias a IKEA y Meta4 por este Canal Foro Radio sobre un tema tan interesante como es el onboarding.

Y gracias por supuesto a los directores de recursos humanos que han participado en esta interesante jornada, y que pueden escuchar a todos en nuestros podcast y muy pronto en video e imágenes de todos los momento.

Los participantes e invitados han sido:

el onboarding

En las próximas semanas muchas citas con profesionales ya planificadas en nuestro Canal Foro Radio y HR24horas. Seguiremos informando.

Nosotros, los de entonces, seguimos siendo los mismos
El sector tecnológico crece un 62% desde 2017 como destino de trabajo

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.