El OIE pone en marcha su plan de medidas para ayudar a los jóvenes a encontrar empleo

Observatorio de Innovación en el EmpleoAdecco puso en marcha el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE) en febrero de 2014 para resolver los principales problemas del mercado laboral en España. Lo hizo de la mano de 25 empresas españolas con la finalidad de acercar el mundo laboral a los estudiantes. Ahora, tras concluir sus estudios, el OIE va a poner en marcha una serie de medidas para ayudar a los jóvenes a entrar en el mundo laboral.

Dentro del ámbito práctico, el OIE ha diseñado un programa de prácticas profesionales remuneradas de seis meses que permita a los estudiantes aprender cómo funciona un mismo departamento en tres empresas diferentes, pasando dos meses en cada una de las empresas. Durante el periodo de prácticas, expertos en RRHH evaluarán el desarrollo de las capacidades de los estudiantes para analizar sus puntos fuertes y qué aspectos mejorar.

Por otra parte, el OIE pondrá en marcha los Encuentros Formación-Empresa, con el objetivo de poner en contacto a estudiantes de últimos cursos de Formación Profesional y de Universidades con el mundo empresarial.

El Observatorio de Innovación en el Empleo también está preparando los Talleres de Orientación Laboral, unas sesiones de trabajo personalizadas en las que consultores expertos de Adecco trabajarán con los jóvenes para trazar un plan de búsqueda de empleo y técnicas de expresión oral para superar las entrevistas de selección. Adecco prevé realizar más de 500 talleres alrededor de toda España.

Además, el OIE pondrá en marcha una serie de Jornadas de puertas abiertas para que los estudiantes puedan visitar a las empresas del OIE y conocer de primera mano su organización y funcionamiento.

El programa Shadowing será otra de las iniciativas que el Observatorio pondrá en marcha. Gracias a esta técnica de aprendizaje basada en la observación, los estudiantes podrán pasar un día completo con un directivo de una gran empresa. De esta manera, los jóvenes conocerán de primera mano las habilidades que se requieren para ocupar un puesto.

A todas estas actividades se sumarán también otros programas de prácticas desarrollados por los miembros del OIE de forma individual.

El objetivo de estas iniciativas es ayudar a los jóvenes a conocer cómo funcionan las empresas, qué buscan o qué valoran de un candidato. Margarita Álvarez, secretaria general del OIE y directora de Marketing y Comunicación de Adecco, señala que “estos compromisos que asumimos las 25 empresas que formamos parte del Observatorio son la prueba del cambio que queremos ver en la sociedad. Son fruto de un año de trabajo intenso, en el que hemos abordado uno de los problemas más graves que existe en nuestra sociedad: el empleo juvenil”.

Puedes estar interesado

Hoy 23-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
21 vistas
Foro RRHH en directo
21 vistas

Hoy 23-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 22 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

24 de septiembre, el uso de la tecnología en la selección, ¡apúntate!
Recursos Humanos
163 vistas
Recursos Humanos
163 vistas

24 de septiembre, el uso de la tecnología en la selección, ¡apúntate!

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

El próximo 24 de septiembre tendrá lugar un interesante webinar sobre el uso de la tecnología en los procesos de…

Elisabeth Rodríguez, nueva directora general de UPS para España y Portugal
Líderes
175 vistas
Líderes
175 vistas

Elisabeth Rodríguez, nueva directora general de UPS para España y Portugal

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

UPS, empresa líder mundial en logística, ha anunciado el nombramiento de Elisabeth Rodríguez como nueva directora general de la compañía…

Lo que pasa ahí fuera
El comentario del Foro RRHH
137 vistas
El comentario del Foro RRHH
137 vistas

Lo que pasa ahí fuera

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hoy hablaremos de la familia, porque la familia es la primera escuela de talento. Los expatriados se han dado cuenta…

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx
Recursos Humanos
232 vistas
Recursos Humanos
232 vistas

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hace unos días, en Foro Recursos Humanos hablamos sobre el “Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio”. Estuvimos…

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España
Líderes
254 vistas
Líderes
254 vistas

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

Adecco, consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos, ha anunciado el nombramiento de Isabel González como nueva…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies