Foro Empleo

El Gobierno quiere aumentar la presencia de mujeres en las empresas del Ibex mediante convenios voluntarios

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales de igualdad quiere que las grandes empresas espa├▒olas, empezando por las del Ibex, aumenten durante los pr├│ximos cuatro a├▒os la presencia de mujeres en los puestos directivos y comit├ęs de direcci├│n, a trav├ęs de la firma de convenios voluntarios con estas compa├▒├şas, seg├║n ha anunciado la ministra Ana Mato durante la entrega de los distintivos ‘Igualdad en la empresa’.

Seg├║n su departamento, una veintena de entidades se han declarado dispuestas a firmar estos acuerdos voluntarios, que implicar├í la creaci├│n de un comit├ę de seguimiento integrado por Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la propia empresa para analizar los avances que se vayan materializando. En paralelo, una comisi├│n de expertos platear├şa recomendaciones para la mayor participaci├│n femenina en la direcci├│n empresarial.

Un total de 19 entidades han recibido este lunes de manos de la ministra el distintivo de ‘Igualdad en la empresa 2012’, que reconoce las buenas pr├ícticas de grandes empresas y Pymes para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres, as├ş como la implantaci├│n de planes de conciliaci├│n laboral y familiar.

Las empresas galardonadas son: Acciona Energ├şa, Allianz Compa├▒├şa de Seguros y Reaseguros, S.A., Anpark Gesti├│n, S.L., Asociaci├│n Alanna, CAN CET Centre d’Inserci├▓ Socio-Laboral, Dr. Franz Schneider S.A.U, Ernst&Young Abogados S.L.P., Fundaci├│n Once, Fundosa Grupo S.A, Grupo Lleche Pascual, IKEA Ib├ęrica S.A., ING Direct NV Sucursal Espa├▒a, Instituto T├ęcnico Comercial Cuatrovientos S.Coop,, International Bussiness Machines S.A. (IBM), Mart├şnez Loriente S.A, Peugeot Citr├Âen Autom├│viles Espa├▒a S.A., S2 Grupo de Innovaci├│n en Procesos Organizativos S.L., Sada P.A. Valencia S.A., verdimed S.A.

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