El Foro de los Recursos Humanos en el Congreso AEDIPE

la-foto-2-portadaEL 48º CONGRESO DE AEDIPE HA REUNIDO A MÁS DE 500 PERSONAS EN MADRID LOS DÍAS 23 Y 24 DE OCTUBRE. Bajo el sugerente lema “Transformar le energía en talento”, el Congreso ha girado en torno a  la innovación y la transformación, tanto en relación con las organizaciones como con las personas. La sesión plenaria inaugural ha corrido a cargo de Mike Walsh, conferenciante australiano que ha intervenido en España por primera vez.  “No dejes que el futuro te sorprenda”, fue una de sus brillantes frases. “Lo que realmente cambia no es la tecnología sino las personas, la antropología.” insistía el conferenciante.  Destacamos las intervenciones de Alberto Rodríguezde Nexium, emprendedor nato centrado en la cultura del esfuerzo. “Si las personas son lo mas importante de las empresas, las empresas son también lo mas importante para las personas, lugar de realización para ellas”. “Tan importante es el qué (los objetivos) como el cómo (cómo hacer las cosas, cómo se llevan entre ellos los que la realizan). Nicolás Moya de Bankinter, para quien es fundamental tener un entorno amigable a nuevas ideas , tener una cultura de experimentación, probando las ideas sin miedo al fracaso. Para él innovar es generar valor  de una manera diferente. En la sesión Nuevas Organizaciones destacamos  a Javier Martínde GOOGLE. El decía la empresa no te va a guiar. Tienes que “buscarte la vida”. Organización fluida, líquida y en constate movimiento: quitar reglas sin sentido. En el segundo día, escuchamos  a Carlos de Benito que nos presentó el Observatorio de Empleo, sus objetivos y su metodología.  En la presentación de  HUMAN AGE Raúl Grijalba Presidente de Manpower, que llegó acompañadode Juan Carlos Cubeiro, Alex Rovira, Juan Mateo y Mario Alonso Puig. .  Enrique Sánchez de León, de APD, nos habló de TALENTEC . Destacamos también la  sesión sobre Comunicación, con una magnífica intervención de Marcos de Quinto –flamante recién nombrado cabeza mundial de Marketing de Coca Cola en USA-, sobre la vinculación emocional de los clientes con las marcas y los productos, aderezada con algunos magníficos anuncios que tocan realmente la “fibra”.  Además interesantes intervenciones de Rosa García,de Carlos Morán de Cepsa destacando especialmente las palabras de Blanca Gómez Directora de RRHH de Microsoft y Ana Villacañas directora general de organización de FCC.

Un congreso de gran contenido y éxito del que tenemos que tomar nota.

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