El español Marcos de Quinto, nuevo vicepresidente ejecutivo mundial de Coca-Cola

El español Marcos de Quinto ha vuelto a ascender posiciones en el escalafón de Coca-Cola: tras ser designado responsable global de márketing de la empresa estadounidense, el grupo le ha hombrado vicepresidente ejecutivo.

MarcosdeQuintoEl consejo de administración de The Coca-Cola Company ha nombrado “con efecto inmediato” a su responsable mundial de márketing, el español Marcos de Quinto, nuevo vicepresidente ejecutivo de la compañía, según informa la empresa en un comunicado.

De Quinto se convirtió el pasado 1 de enero de 2015 en el máximo responsable global de marketing de la empresa estadounidense, puesto que hasta la fecha ocupaba Joe Tripodi, que se jubila a finales de febrero de 2015.

Previamente, ocupó durante 14 años la presidencia de Coca-Cola Iberia, que engloba las actividades de la empresa en España y Portugal, y fue vicepresidente de la división europea de The Coca-Cola Company.

El nuevo vicepresidente ejecutivo, licenciado en Economía por la Universidad Complutense de Madrid, se incorporó a la multinacional de bebidas refrescantes en 1982 y desde entonces ha ejercido diversos cargos con cada vez mayor responsabilidad.

Antes de llegar la presidencia de Coca-Cola Iberia en el 2000, ocupó diferentes puestos en el área de marketing en España, en la División del Sudeste y Oeste de Asia, y en Alemania. También desempeñó la función de director general en Singapur y Malasia.

Por otro lado, el consejo de The Coca-Cola Company ha decidido elevar un 8% su dividendo trimestral, lo que supone el 53 incremento consecutivo de su dividendo anual.

En concreto, la compañía con sede en Atlanta decidió elevado el dividendo trimestral desde 30,5 centavos a 33 centavos por acción, que será abonado el próximo 1 de abril a los accionistas registrados a fecha de 16 de marzo.

Este incremento del dividendo trimestral implicará una subida del anual de diez centavos, desde 1,22 dólares por acción hasta los 1,32 dólares.

La compañía explica que este incremento refleja la confianza del consejo en el flujo de caja a largo plazo y recuerda que en 2014 reembolsó en dividendos 5.400 millones de dólares (4.741 millones de euros) a sus accionistas, elevando a 23.300 millones de dólares (20.458 millones de euros) la cantidad reembolsada desde el 1 de enero de 2010.

Puedes estar interesado

Lo que pasa ahí fuera
El comentario del Foro RRHH
32 vistas
El comentario del Foro RRHH
32 vistas

Lo que pasa ahí fuera

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hoy hablaremos de la familia, porque la familia es la primera escuela de talento. Los expatriados se han dado cuenta…

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx
Recursos Humanos
91 vistas
Recursos Humanos
91 vistas

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hace unos días, en Foro Recursos Humanos hablamos sobre el “Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio”. Estuvimos…

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España
Líderes
151 vistas
Líderes
151 vistas

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

Adecco, consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos, ha anunciado el nombramiento de Isabel González como nueva…

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR
Comunicación y Salud
110 vistas
Comunicación y Salud
110 vistas

El humor como herramienta para ganar competitividad, en el próximo taller del Club People HR

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

APÚNTATE AQUÍ Ya tenemos fecha del próximo taller del Club People HR; su la Fundación Pons se encargará de acogerlo…

EY y Human Age Institute trabajarán juntos para impulsar el talento y la empleabilidad
Foro Empleo
144 vistas
Foro Empleo
144 vistas

EY y Human Age Institute trabajarán juntos para impulsar el talento y la empleabilidad

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

EY, líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento y consultoría, ha alcanzado un acuerdo de colaboración con Human Age…

El miedo como palanca de cambio
El comentario del Foro RRHH
166 vistas
El comentario del Foro RRHH
166 vistas

El miedo como palanca de cambio

Redacción RRHH - 18 septiembre 2019

Nunca podrías imaginar que el estrés y el miedo son los precursores del Talento. El estrés siempre es una reacción…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies