Reconozco que se me ha ocurrido este comentario releyendo el último libro editado por el Foro RRHH y Rasche y escrito por Antonio Peñalver titulado-como saben muchos de ustedes- Personas y Negocio.
En ocasiones debemos dar un paso atrás para impulsar una idea o una acción o lo que sea y que la efectividad de la acción y el tiempo le den su productividad y de esta forma “las cosas ocurran como estaban planificadas inicialmente”.
Desde el ámbito de los RRHH es clave –en mi opinión-adelantarnos a las cosas de la organización siguiendo el plan estratégico.Haremos algo en RRHH-sea lo que sea-y se notará en un tiempo prudente.Si está bien planteado con la dirección,tiene el suficiente apoyo y se trabaja en equipo tendrá éxito.
Creo que es el sistema eficaz para trabajar las políticas de RRHH y luego ,tal y como vengo transmitiendo en los últimos 12 años es fundamental “saberlo contar hacia dentro y hacia fuera”.
Aquí el conocimiento,la eficiencia y –en definitiva-la profesionalidad del responsable de RRHH marcará el resto del camino.Pero adelantarnos será clave!!
Ah por cierto no se pierdan esta semana el video del acto de presentación del libro PERSONA Y NEGOCIO que publicamos en www.fororecursoshumanos.com y que se celebró recientemente ya que las opiniones de los directivos que intervinieron que les hemos seleccionado no tiene desperdicio y son claves.
Francisco García Cabello
Fundador y Director del Foro de los RRHH
