El 92.4% de los parados mayores de 44 años no se está formando

EPALa Encuesta de Población Activa (EPA) del 2º Trimestre de 2014 ha sido recibida con optimismo, pues sus datos apuntan al inicio de la recuperación del empleo. Las cifras nos muestran que el número de ocupados ha aumentado en 192.400 con respecto al mismo período del año pasado, lo que supone una variación interanual del 1.12%, la primera positiva en 6 años.

Sin embargo, si buceamos algo más en las tablas, encontramos datos preocupantes. El primero es el número de desempleados mayores de 44 años, que alcanza la alarmante cifra de 1.873.600 personas, lo que supone un tercio del número total de parados. En 2007 eran 422.000 que suponían un 22,5%. Esta población, como es bien sabido, es la que más dificultades encuentra para volver al mundo laboral.

El segundo dato que llama la atención es el de parados que se encuentran cursando estudios de algún tipo. Son apenas un 16,6%. Dicho de otra forma, el 83,4 % de los parados no se está formando de ninguna manera.

Si combinamos ambos aspectos, el resultado es demoledor. Solo un 7,6% de los parados de más de 44 años cursa algún tipo de estudios, mientras que un abrumador 92,4% no se forma. Si nos fijamos en el grupo entre los 30 y los 44 años, las cifras siguen siendo alarmantes, con un 87% fuera de todo tipo de formación y solo en el grupo de menores de 30 desciende el porcentaje al 67%.

En este contexto es fundamental apostar por el reciclaje profesional. Con este concepto nos referimos al desarrollo de habilidades profesionales complementarias a las que ya se poseen, que permitan la adaptación a nuevos entornos laborales y mejoren así la empleabilidad. Dicho de otra forma, el reciclaje profesional es un upgrade de nuestro perfil para hacerlo más atractivo. Las opciones tradicionales de reciclaje han pasado por cursos de idiomas o de informática, pero estos programas tan limitados suelen ser insuficientes. En cambio, apostar por un tipo más ambicioso de formación puede ser el paso decisivo hacia la reincorporación al mercado laboral.

Buena prueba de ello son los datos que maneja el Departamentode Carreras Profesionales de la escuela de negocios IDE-CESEM, según los cuales solo el 3,15% de los alumnos que actualmente cursan alguno de sus masters se hallan en situación de desempleo. El porcentaje de alumnos desempleados es aún menor si tomamos solo a aquellos que cursan sus estudios en la modalidad online, descendiendo hasta un 2,53%.

Si repasamos los datos según el programa cursado, llaman la atención el Master Executive en Dirección Comercial y de Marketing y el MBA, entre cuyos alumnos no hay apenas desempleados, es decir, cuentan con una tasa de colocación del 99%. Les siguen de cerca el Master Executive en Dirección y Gestión de Tecnologías de la Información, con un 93% de colocación y el Executive MBA, con un 91.6%.

Puedes estar interesado

Claves de la nueva ley del teletrabajo
Recursos Humanos
108 vistas
Recursos Humanos
108 vistas

Claves de la nueva ley del teletrabajo

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

CEOE, Cepyme, CC OO y UGT, han ratificado esta mañana el preacuerdo alcanzado con el Ministerio de Trabajo y Economía…

Aon y Chubb promueven la diversidad generacional en el Dive In Festival
Recursos Humanos
76 vistas
Recursos Humanos
76 vistas

Aon y Chubb promueven la diversidad generacional en el Dive In Festival

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

Aon y Chubb se han unido al Global Dive In Festival 2020 como organizadores del evento virtual "Destinados a entendernos.…

BDO, reconocida firma de abogados, nombra cuatro nuevos socios
Recursos Humanos
128 vistas
Recursos Humanos
128 vistas

BDO, reconocida firma de abogados, nombra cuatro nuevos socios

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

BDO, una de las mayores organizaciones de servicios profesionales, ha nombrado cuatro nuevos socios en España. Montse Rodríguez y Eugenio…

El salario en especie
Recursos Humanos
96 vistas
Recursos Humanos
96 vistas

El salario en especie

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

Comenzamos una nueva sección en Foro Recursos Humanos con una serie de reflexiones sobre temas laborales a cargo de diversos…

Las aseguradoras DKV y Globality Health patrocinan el XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
148 vistas
Recursos Humanos
148 vistas

Las aseguradoras DKV y Globality Health patrocinan el XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

El sector de las aseguradoras, el cual ha cogido mayor peso en la sociedad a raíz de la crisis provocada…

Hablamos de gestión emocional y de incertidumbre con empresas y expertos en Foro RRHH
Recursos Humanos
128 vistas
Recursos Humanos
128 vistas

Hablamos de gestión emocional y de incertidumbre con empresas y expertos en Foro RRHH

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

Este lunes hemos tenido un contenido abundante en gestión emocional y de incertidumbre, así como en buenas prácticas empresariales, de la…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies