El 60% de las empresas redujo la inversión en formación durante 2013

7 abril 2014
42 Vistas

El 60% de las empresas españolas redujeron la inversión en formación durante el pasado año, frente al 40% que la incrementaron, pese a que en la reforma laboral se incorporó la obligatoriedad de dar 20 horas de permiso para la formación a los trabajadores o la definición de un plan  específico de formación para toda la plantilla, lo que hacía pensar en un mayor uso de recursos en este ámbito, según la ‘Encuesta Adecco Training’. El porcentaje más elevado de inversión realizada en 2013 se destinó a habilidades sectoriales y técnicas y las previsiones para 2014 siguen en la misma línea: el 37,8% de los encuestados cree que la mayor parte del presupuesto de las empresas se dedicará a este tipo de actividades, por delante de la prevención de riesgos laborales (23,6%), los idiomas (11,6%) y las habilidades comerciales (10,9%).

Para este año se espera que, por primera vez, las empresas consideren entre las inversiones prioritarias las relacionadas con la motivación. El 96% de las compañías consultadas cree que desarrollar un entorno feliz entre los trabajadores mejora la productividad.En 2013, con la crisis aún azotando a las empresas, aumentó hasta el 79% el número de empresas que imparten formación internamente, pese a que uno de cada tres formadores no cuenta con una capacitación real para desempeñar esa tarea. No obstante, sigue siendo más habitual la externalización de estas tareas, especialmente en las áreas de impartición de la formación (39,5%) y la gestión de la bonificación (26%).

En cuanto a los trabajadores que reciben la formación, el informe detalla que son principalmente los empleados de la producción (operarios, mozos, peones, etc.), con un 36% del total, seguidos de mandos intermedios (29%) y el personal administrativo (22%). Por otro lado, el 63,8% de las empresas se preocupa por conocer el retorno de la formación impartida a sus trabajadores frente al 36,2% que no lo hace.

Puedes estar interesado

La tasa de paro bajará del 15% el año que viene
Foro Empleo
34 vistas
Foro Empleo
34 vistas

La tasa de paro bajará del 15% el año que viene

redaccion - 16 julio 2018

El paro se situará en un 14,7% en 2019. Así lo estima el Instituto de la Economía Mundial de Kiel,…

Happy Cultura
El comentario del Foro RRHH
95 vistas
El comentario del Foro RRHH
95 vistas

Happy Cultura

redaccion - 15 julio 2018

En uno de los muchos encuentros que está desarrollando Foro Recursos Humanos en con motivo de sus 15 años he…

Hoy 16-07-2018 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
89 vistas
Foro RRHH en directo
89 vistas

Hoy 16-07-2018 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 15 julio 2018

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM), opiniones…

Agustín Domínguez, nuevo director general adjunto de HomeServe Spain
Líderes
98 vistas
Líderes
98 vistas

Agustín Domínguez, nuevo director general adjunto de HomeServe Spain

redaccion - 13 julio 2018

HomeServe, empresa especializada en soluciones globales para el cuidado y mantenimiento del hogar, ha anunciado el nombramiento de Agustín Domínguez…

En “Experiencias directivas” conocemos a Tomás López
Recursos Humanos
145 vistas
Recursos Humanos
145 vistas

En “Experiencias directivas” conocemos a Tomás López

redaccion - 13 julio 2018

En la sección "Experiencias directivas" de Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL, conocemos perfiles de profesionales con potencial. Ainhoa Herrero,…

3 de cada 4 millennials piensa que necesitará más formación para avanzar profesionalmente
Foro Empleo
164 vistas
Foro Empleo
164 vistas

3 de cada 4 millennials piensa que necesitará más formación para avanzar profesionalmente

redaccion - 13 julio 2018

Esta es una de las conclusiones del estudio "Millennials en el mercado laboral 2018" elaborado por Udemy, plataforma global de…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies