EcaTic, promovida por ONCE, ayudará laboralmente a personas con discapacidad

ecatic

Anuncio de Ecotic.

La Fundación ONCE ha lanzado una aplicación para móviles y tabletas para ayudar a personas con discapacidad en el terreno laboral, haciendo que les resulte más fácil y además más eficiente. El proyecto ha sido promovido con Empleo con Apoyo.

En el proyecto han participado y colaborado siete asociaciones de discapacitados que luchan mediante diferentes herramientas para facilitar el acceso al empleo.

Según, José Luis Martínez, director general de la Fundación ONCE, el proyecto cumple el doble objetivo de la fundación, que es la de formación y accesibilidad. Según palabras del mismo, lo mejor de herramienta es que no sigue líneas estándar como el resto de aplicaciones sino que es personalizada y específica para cada usuario.

“De lo que se trata es de incorporar las nuevas tecnologías a través de una herramienta que se apoya en el formato tablet para el trabajador con discapacidad”, explicó Sabina Lobato, directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios.

Además, Pilar Villarino, directora ejecutiva del CERMI, explica que este proyecto demuestra que las TIC pueden ayudar a facilitar la inclusión.

La aplicación tiene doble funcionalidad. Por un lado, sirve para facilitar la planificación laboral con el tutor, y por otro lado, un instrumento de ayuda, seguimiento y control para el trabajador. Así el trabajador puede conocer cuáles son sus tareas para cada día, contactos y un sinfín más de facilidades que son necesarios para la adaptación completa en la era digital.

Fuente: efeempresas.com

Puedes estar interesado

Repsol, Cabify, IBM y Sacyr se suman al evento Leading People Analytics HR Tech Forum 2020
Recursos Humanos
27 vistas
Recursos Humanos
27 vistas

Repsol, Cabify, IBM y Sacyr se suman al evento Leading People Analytics HR Tech Forum 2020

Redacción RRHH - 18 febrero 2020

El evento Leading People analytics HR Tech Forum, encuentro especializado en una de las herramientas de gestión de talento más importante…

Inteligencia artificial y el futuro de la dirección
Recursos Humanos
70 vistas
Recursos Humanos
70 vistas

Inteligencia artificial y el futuro de la dirección

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

El IESE ha lanzado una nueva Iniciativa sobre la  Inteligencia Artificial y el Futuro de la Dirección. Se trata de…

IMF Business School nombra a José María Peláez nuevo director de Recursos Humanos
Líderes
84 vistas
Líderes
84 vistas

IMF Business School nombra a José María Peláez nuevo director de Recursos Humanos

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

Después de casi 5 años como director del Grado de ADE en la Universidad Francisco Vitoria, José María Peláez ha…

Claves del liderazgo intergeneracional
Recursos Humanos
414 vistas
Recursos Humanos
414 vistas

Claves del liderazgo intergeneracional

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

En el programa de hoy, el Observatorio Generación y Talento nos ha presentado la nueva edición del estudio Liderazgo Intuitivo,…

Expatriados: vivimos un cambio de paradigma en los perfiles de empresas, personas y asignaciones
Global Mobility
84 vistas
Global Mobility
84 vistas

Expatriados: vivimos un cambio de paradigma en los perfiles de empresas, personas y asignaciones

Redacción RRHH - 17 febrero 2020

En los actuales procesos de expatriación vivimos un cambio de paradigma en los perfiles de empresas, personas y asignaciones Aon…

LinkedIn y su papel en Recursos Humanos
El comentario del Foro RRHH
245 vistas
El comentario del Foro RRHH
245 vistas

LinkedIn y su papel en Recursos Humanos

Redacción RRHH - 16 febrero 2020

Hace tiempo que quería reflexionar sobre la importancia que tienen LinkedIn y las redes profesionales de contacto, valga la redundancia,…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies