Dulce Subirats, Directora de RRHH de Mutua Madrileña en “El Foro de Recursos Humanos”

Dulce Subirats, Directora de Recursos Humanos de Mutua Madrileña, fue una de las primeras invitadas en acudir en septiembre de 2005 a “El Foro de Recursos Humanos”. Esta semana ha vuelto al espacio, en Noviembre de 2007. En este periodo de tiempo mucho se ha avanzado en España en materia de conciliación de vida profesional y personal. Y Mutua Madrileña se ha convertido en empresa modelo en poner en marcha medidas de flexibilidad. De esta manera, uno de sus principales objetivos a la hora de seleccionar a los integrantes de las plantillas de sus sucursales en expansión es no descartar ninguna realidad familiar, siempre que se alcancen las metas previstas. La inquietud permanente sobre esta tendencia en la empresa ha llevado a su compañía a certificarse como “Empresa Familiarmente Responsable”.

Este año 2007 Mutua Madrileña ha sido ganadora del premio Madrid Empresa Flexible y ha obtenido un accésit en los mismos premios en su edición nacional. Dulce Subirats ha recordado algunas de las medidas de conciliación que disfrutan los empleados de la Mutua: “sobresalen los seis mil euros por nacimiento de un hijo, dos semanas más de permiso por maternidad, ayudas en caso de enfermedad o de cuidado de ascendientes. La mutua tiene un paquete retributivo atractivo compuesto por un fijo, que tiene un peso muy importante, complementado por un paquete de beneficios sociales muy focalizado en la protección social. Las encuestas de clima nos dan resultados muy favorables, ya que el informe final resalta el compromiso del empleado con la compañía y la valoración de las medidas destinadas a favor de la plantilla”.

http://www.archive.org/download/subiratsmutua/subirats.mp3

El departamento de Recursos Humanos de Mutua Madrileña se constituyó hace tan sólo tres años, cuando la compañía decidió modificar su estrategia organizativa. “Desde entonces, las principales fases por las que hemos pasado han estado motivadas por la propia creación del departamento, desde la instalación de las herramientas informáticas de gestión hasta el reclutamiento del personal del equipo. El principal cometido que mantenemos desde el principio es alinear a las personas en la estrategia que marque la entidad.”, asegura Subirats.Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, Dulce Subirats cuenta en su currículum con dos másteres: uno en Recursos Humanos y otro en Derecho Constitucional y Ciencia Política. En 1986 comenzó su carrera profesional en la empresa de servicios Rentokil-Initial, como directora de Recursos Humanos. Saltó años después a la Dirección de RRHH de Atento Telecomunicaciones España. Esta experiencia le serviría para desempeñar, el mismo puesto en Mutua Madrileña. Con una antigüedad de cuatro años dentro de esta compañía de seguros, afirma que cualquier empresa tiene que transmitir los valores que la representan a sus empleados, a través de la formación y la colaboración común.

Puedes estar interesado

Webinar: La oportunidad de las soft skills en la era de la automatización
Recursos Humanos
222 vistas
Recursos Humanos
222 vistas

Webinar: La oportunidad de las soft skills en la era de la automatización

Redacción RRHH - 17 enero 2020

El próximo 30 de enero, a partir de las 11.00, Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos…

Remedios Orrantia, máxima responsable de RRHH de Vodafone, nueva Presidenta de la Asociación Española de Directivos de Recursos Humanos
Líderes
187 vistas
Líderes
187 vistas

Remedios Orrantia, máxima responsable de RRHH de Vodafone, nueva Presidenta de la Asociación Española de Directivos de Recursos Humanos

Redacción RRHH - 16 enero 2020

Esta semana, la Asamblea General de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, acordó otorgar su confianza a la candidatura…

ManpowerGroup prevé crecimiento de 1,5% en el empleo en 2020
Foro Empleo
149 vistas
Foro Empleo
149 vistas

ManpowerGroup prevé crecimiento de 1,5% en el empleo en 2020

Redacción RRHH - 16 enero 2020

El índice de Empleo 2020 que ManpowerGroup ha presentado esta mañana arroja datos como estos: continuará el crecimiento moderado para…

Digital Enterprise Show recibirá 30.000 directivos en Madrid
Recursos Humanos
165 vistas
Recursos Humanos
165 vistas

Digital Enterprise Show recibirá 30.000 directivos en Madrid

Redacción RRHH - 16 enero 2020

DES - Digital Enterprise Show, el mayor evento sobre digitalización de la empresa vuelve a Madrid del 19 al 21 de mayo…

La robotización de los RRHH, el próximo reto para las empresas españolas
Recursos Humanos
318 vistas
Recursos Humanos
318 vistas

La robotización de los RRHH, el próximo reto para las empresas españolas

Redacción RRHH - 16 enero 2020

Según el último informe elaborado por Future for Work Institute y Meta4, el 46% de los responsables de RRHH consultados…

Talento y Cultura
84 vistas

El proyecto cultural en internet más grande: Círculo Fusión

Redacción RRHH - 16 enero 2020

Circulo Fusión es el proyecto cultural en internet más importante del sur de Europa al haber superado más de 1.000.000 de personas…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies