Se llama Drew Gilpin Faust y para mí es el “nombre propio” de este semana en “El Foro de los Recursos Humanos”. Una mujer de 59 años, nueva rectora de la universidad más antigua y prestigiosa de Estados Unidos, HARVARD. Una mujer con la responsabilidad de tener a su cargo una plantilla de 25.000 personas y un presupuesto anual superior a los 2.300 millones de euros.Una tarea nada sencilla.

Deberá mantener una tradición y excelencia de HARVARD dónde se han formado en sus inicios como estudiante siete presidentes de Estados Unidos, 40 premios Nóbel y por la que un estudiante de licenciatura debe pagar más de 33.000 Euros por año. Y eso que la nueva rectora de Harvard es especialista en el estudio e investigación de la decimonónica guerra de secesión americana y tiene poca experiencia en gestión.

¿Qué tiene esta madre de familia, casada y madre de dos hijos?. Dicen de ella que es muy diplomática, destacada humanista, autora de seis libros, relajada y experta en cicratizar posibles heridas abiertas en dicha Universidad. Ah y las que la conoce dicen que “su boca no tiende a ir por delante de su cerebro”.

Me vienen a la cabeza muchas cosas estudiando la historia de Drew Gilpin.Me vienen a la cabeza muchas mujeres preparadas, dispuestas y con capacidad de conciliar que están en “el banquillo de la oportunidad” en las empresas, en las instituciones españolas. Muchas madres capaces, preparadas, buenas gestoras de su tiempo y prioridades que aun no estando en la universidad más antigua de estados unidos. Mujeres que conocen muy bien sus empresas, sus instituciones, sus asociaciones…y esperan una oportunidad ensombrecida en ocasiones por la falta de cultura empresarial en reconocer que la mujer no solo puede sino debe estar y sobre salir de un techo de cristal en muchas ocasiones puesto como barrera.

Francisco García Cabello, Director de “El Foro de los Recursos Humanos”.