¿Dónde están los límites entre el derecho a la intimidad de los trabajadores y la vigilancia empresarial?

Trabajando

Por todos es conocido que los empresarios tienen derecho a vigilar y controlar a sus empleados para comprobar que cumplen con sus obligaciones y deberes. Sin embargo, con la llegada de las nuevas tecnologías, el teletrabajo, los teléfonos móviles y las tabletas, ¿dónde está el límite?

Existe gran controversia, debido sobretodo a que la legislación no se ha actualizado a los nuevos tiempos, siendo los jueces los encargados de analizar caso por caso. Por ejemplo, en septiembre un juez declaró nulo el despido de un trabajador. ¿El motivo por el que fue despedido? Haber utilizado el correo electrónico corporativo para fines personales. En este caso el magistrado tomó su decisión en que la empresa no proporcionó a sus trabajadores la información debida, no les comentó que el correo electrónico estaba bajo vigilancia. Por ello, el juez estimó que se había violado el derecho a la intimidad y privacidad del trabajador.

Por otro lado, el Tribunal Constitucional ha establecido que los empresarios no necesitan el consentimiento expreso de los trabajadores para tratar las imágenes obtenidas a través de las cámaras vigilancia, siempre que su fin sea el de controlar la actividad de los empleados. En este caso se entendió que el consentimiento ya había sido dado de forma implícita cuando se firmó el contrato.

Cosa distinta sucede con las llamadas telefónicas. La Ley de Privacidad de las Comunicaciones Electrónicas limita el control únicamente a cuando el trabajador conozca y acepte dicha vigilancia. Por todo esto, es necesaria una nueva legislación que aclare y regule todo este tipo de situaciones.

“La legislación deberá en los próximos años avanzar hacia una regulación más concreta sobre la vigilancia empresarial y su relación con derechos constitucionales con el fin último de que ambas partes cumplan con sus responsabilidades conociendo de antemano sus obligaciones, derechos y limitaciones”, explica Javier Caparrós, director general internacional de Trabajando.com. “En este sentido, entra en juego el llamado en términos jurídicos principio de proporcionalidad con el triple juicio de idoneidad, necesidad y proporcionalidad”.

Puedes estar interesado

Mª Jesús Álava Reyes, experta en psicoterapia: “Si no disfrutas de tu trabajo, estás tirando tu vida”
Comunicación y Salud
92 vistas
Comunicación y Salud
92 vistas

Mª Jesús Álava Reyes, experta en psicoterapia: “Si no disfrutas de tu trabajo, estás tirando tu vida”

Redacción RRHH - 12 agosto 2020

Mª Jesús Álava Reyes, CEO de Apertia Consulting, además de psicóloga y experta en psicoterapia, ha sido entrevistada en el programa…

Cigna apunta que los lazos sociales de los españoles se han fortalecido con la pandemia
Comunicación y Salud
164 vistas
Comunicación y Salud
164 vistas

Cigna apunta que los lazos sociales de los españoles se han fortalecido con la pandemia

Redacción RRHH - 12 agosto 2020

Según el último estudio de Cigna, ‘COVID-19 Global Impact’, perteneciente a su informe anual ‘360º Well-Being Survey 2020’, el sentimiento…

El 75% de los empresarios de la automoción ha recurrido al ERTE
Recursos Humanos
104 vistas
Recursos Humanos
104 vistas

El 75% de los empresarios de la automoción ha recurrido al ERTE

Redacción RRHH - 12 agosto 2020

Randstad ha llevado un estudio sobre la situación actual, las percepciones del empresariado y sus previsiones de cara al futuro…

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Tendencias en los RRHH
Recursos Humanos
161 vistas
Recursos Humanos
161 vistas

Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Tendencias en los RRHH

Redacción RRHH - 11 agosto 2020

¿Cuáles van a ser las claves y las tendencias en los Recursos Humanos a raíz de la pandemia? Esta fue…

Top Doctors: la salud mental  quedaría  muy afectada con un segundo confinamiento
Comunicación y Salud
235 vistas
Comunicación y Salud
235 vistas

Top Doctors: la salud mental quedaría muy afectada con un segundo confinamiento

Redacción RRHH - 11 agosto 2020

Los expertos de Top Doctors  advierten que la salud mental quedaría muy afectada con un segundo confinamiento. Además, explican que…

SEDISA pone en marcha un nuevo espacio web de asesoramiento gratuito
Comunicación y Salud
290 vistas
Comunicación y Salud
290 vistas

SEDISA pone en marcha un nuevo espacio web de asesoramiento gratuito

Redacción RRHH - 11 agosto 2020

La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) da un paso más en el Área de Asesoramiento Gratuito a…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies