Diversity in the workplace: aiming for true acceptance

Globalization leads to an increasingly diverse workplace. Which is good for business: many experts have argued that diverse teams lead to better performance and higher employee engagement. But what about true acceptance when it comes to colleagues with different ethnic backgrounds, ages, gender, religious beliefs and sexual orientation?

87% of the respondents in the latest Randstad Workmonitor survey values diversity in the workplace and 77% points out that there is an open and inclusive company culture at their current employer. Canada, Denmark and Norway seem the most open minded according to the respondents, while Chile, Poland, Slovakia, Portugal, Turkey, Japan, and Brazil all score well below the global average.

Diversity being valued is one thing – but employees also observe discrimination in the workplace. The numbers still leave plenty of room for improving social acceptance. Globally, respondents have been subject to discrimination in regard to age (26%), gender (21%), race (17%), religion (16%), and sexual orientation (15%). Luxembourg and Slovakia have the lowest scores on all aspects of discrimination, while India and Turkey rank among the countries with higher rates of discrimination in the workplace.

Quarterly recurring items

Mobility Index flat at 110
The Mobility Index, tracking the likelihood of employees expecting to change jobs within the next six months, remains at 110. Underlying, the most striking changes compared to the last quarter are:

– mobility jumps in France (+7), Germany, Spain & India (all +6), and Hungary (+5)
– mobility drops in Canada (-7), Brazil (-6%), Greece & Switzerland (both -4%)

Actual job change remains at 24%
The percentage of employees worldwide that actually changed jobs in the last six months stays flat at 24%. The majority of the actual job changes are people finding a job with a different employer. Underlying, actual job change increased  in Malaysia, Turkey,  India, Hungary, Portugal, and Italy. In Sweden and China job change decreased compared to the last quarter.

Compared to last quarter, the appetite to change jobs (applying and actively looking) increased in Czech Republic, India, and the UK. Canada, Slovakia, Malaysia, and Denmark show a decrease in appetite.

Job satisfaction
Job satisfaction increased slightly in Spain, New Zealand, Denmark, Japan, and Greece. Job satisfaction decreased in Singapore. Global Graphs of the Randstad Workmonitor are available at http://www.randstad.com/press/research-reports

Puedes estar interesado

Hoy 23-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
21 vistas
Foro RRHH en directo
21 vistas

Hoy 23-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 22 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

24 de septiembre, el uso de la tecnología en la selección, ¡apúntate!
Recursos Humanos
163 vistas
Recursos Humanos
163 vistas

24 de septiembre, el uso de la tecnología en la selección, ¡apúntate!

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

El próximo 24 de septiembre tendrá lugar un interesante webinar sobre el uso de la tecnología en los procesos de…

Elisabeth Rodríguez, nueva directora general de UPS para España y Portugal
Líderes
175 vistas
Líderes
175 vistas

Elisabeth Rodríguez, nueva directora general de UPS para España y Portugal

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

UPS, empresa líder mundial en logística, ha anunciado el nombramiento de Elisabeth Rodríguez como nueva directora general de la compañía…

Lo que pasa ahí fuera
El comentario del Foro RRHH
137 vistas
El comentario del Foro RRHH
137 vistas

Lo que pasa ahí fuera

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hoy hablaremos de la familia, porque la familia es la primera escuela de talento. Los expatriados se han dado cuenta…

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx
Recursos Humanos
232 vistas
Recursos Humanos
232 vistas

El aprendizaje flexible, protagonista del primer Canal Foro Radio del curso desde Fundación Pons con Speexx

Redacción RRHH - 20 septiembre 2019

Hace unos días, en Foro Recursos Humanos hablamos sobre el “Personalización y aprendizaje flexible en el corazón del negocio”. Estuvimos…

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España
Líderes
254 vistas
Líderes
254 vistas

Isabel González es nombrada directora del sector Energético de Adecco España

Redacción RRHH - 19 septiembre 2019

Adecco, consultora líder mundial en el sector de los recursos humanos, ha anunciado el nombramiento de Isabel González como nueva…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies