Hoy en el Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello hemos tenido como invitado a Luis Pérez Capitán, director de RRHH de Correos. El responsables de personas de Correos nos ha hablado de los empleados y de los cambios experimentados de la compañía además de repasar aspectos claves como la transformación, la formación y la vinculación de RRHH y negocio.
Luis Pérez Capitán ha explicado que Correos es una compañía que tiene claro su apoyo al empleo y la formación. Nos habla de su escuela comercial como un “proyecto de formación pero también de comportamientos”. Por otro lado, pretenden ser el modelo de liderazgo desde la diferenciación. Luis Pérez Capitán nos habla en esta entrevista sobre la diversificación de producto y el desarrollo de sus personas destacando que la compañía no ha bajado su presupuesto en formación”. “Los empleados de Correos, quieren ser útiles a la sociedad”, explica Luis Pérez Capitán. “Están orgullosos de pertenecer a la compañía porque muchos son familiares de personas que han trabajado en la compañía”. ”Los trabajadores de correos son de sangre amarilla”, añade Capitán.
También nos ha visitado Arturo de las Heras, director general de UDIMA, que hace hincapié en la importancia de la cercanía de los tutores de la universidad. Una Universidad que forma parte del grupo CEF y con más de 400.000 antiguos alumnos.“Todos los cargos responden a las cuestiones de los alumnos”, ha explicado, por su parte, Arturo de las Heras, director general de UDIMA. “El éxito de una universidad a distancia es tener a un tutor que nos ayuda de cerca”.
También ha intervenido Jorge del Toro, director general de la agencia Planta 18, experto en marketing experiencial que nos ha explicado el desarrollo de los eventos que funcionan y por dónde van los eventos de RRHH en nuestro país.
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