Page Executive, firma especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta dirección a nivel nacional e internacional, así lo asegura en la publicación “Perspectivas sobre el futuro del reclutamiento de directivos y altos ejecutivos a nivel mundial”, publicada esta semana. Según este trabajo, los directivos que trabajan en los sectores de banca y seguros, tecnología o healthcare son los mejor remunerados.
Otro de los aspectos que analiza Page Executive en este trabajo son las contrataciones. Según la firma, la variación salarial de las contrataciones ha aumentado en el 76% de los casos durante el último año, un incremento muy significativo en comparación al 41% registrado en 2014.
El puesto más demandado en 2015 por las empresas fue el de Director Financiero (30%), seguido por el de Director Comercial/Director de Marketing (22%) y Director General (16%). Por sectores, gran consumo (22%), industria (16%), tecnología (13%) y retail/lujo (13%) son los que han experimentado un mayor aumento en la demanda de profesionales.
El perfil de los profesionales contratados no ha cambiado mucho: los ejecutivos siguen siendo en su mayoría hombres, 76% frente a 24% de mujeres, una diferencia que se ha incrementado con respecto a 2014, cuando el 65% de los ejecutivos contratados fueron hombres frente a un 35% de mujeres. Por el contrario, la edad es un aspecto que no ha variado y la mayor parte de los altos cargos siguen teniendo entre 36 y 40 años (33%).
“El mundo empresarial se encuentra en un momento de rápida transición, por lo que las empresas necesitan contar con las personas apropiadas que les guíen en este proceso de transformación. En Page Executive ayudamos a nuestros clientes a identificar líderes empresariales que se adapten a su cultura, valores y estrategia. Nuestro objetivo no es sólo buscar y reclutar a los mejores talentos, sino convertirnos en un socio empresarial a largo plazo”, afirma Miguel Portillo de Antonio, Senior Executive Director de Page Executive.
