Lluís Soldevila, en su libro
Digital Thinking analiza con enorme agilidad y sencillez cómo es el entorno en el que nos encontramos, descartando mitos y conceptos de moda, y muestra la manera en que un individuo o una empresa debe adaptarse y entender el nuevo mundo que nos rodea, única manera sobrevivir.
La historia de la humanidad está llena de momentos de transformación social que han sido cruciales hasta llegar a la actualidad.
Ahora nos encontramos en plena transformación digital, un cambio exponencial que ha convertido el mundo en un lugar volátil, incierto, complejo y ambiguo, cuatro palabras que en inglés conforman el acrónimo VUCA y que marcan una nueva manera de desenvolvernos asumiendo riesgos difíciles de prever.
Digital Thinking describe al “líder digital” como aquél que, más allá de tener o no conocimientos tecnológicos, es aquél capaz de aportar una determinada forma de pensar a cada problema que resuelve, sea o no digital.
Aquél que aborda los problemas desde una perspectiva externa centrada en las personas y su relación con el negocio, con los compañeros, sus interacciones sociales, etc.
Lluís Soldevila analiza los diez rasgos que caracterizan al “líder digital”:
- la digibetización,
- la visión,
- la intraemprendeduría,
- el autoconocimiento,
- la agilidad,
- la presencia,
- la comunicación,
- la formación,
- las personas
- y la red.
Digital Thinking se adentra en estas diez cualidades a través de ejemplos reales y muy ilustrativos que muestran los obstáculos que podemos encontrar a la hora de implementar el pensamiento digital, y luego la “actitud digital”, en la organización en un entorno VUCA.
Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.
Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.
Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.
Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.
¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!
Contacto: [email protected]
Síguenos en:
