La subida del salario mínimo interprofesional

Desde la formación del nuevo Gobierno teníamos bastante claro que el diálogo social sería una de las primeras tareas que retomaría desde el Ministerio de Empleo y Economía Social dirigido por Yolanda Díaz.

Esta mañana la ministra expresaba su satisfacción tras el acuerdo alcanzado ayer entre la patronal y los sindicatos para la subida del Salario Mínimo Interprofesional.

Un “éxito del nuevo Gobierno” si bien ha recalcado la importancia de la unidad el Ejecutivo, un equipo mancomunado.

El aumento del SMI es una respuesta “frente a la pobreza laboral para disponer de salarios dignos” y ha mostrado su satisfacción por la recuperación del diálogo social, afirmando que “hemos dado un gran paso con el refuerzo de los agentes sociales. Ellos son los protagonistas y quiero darles las gracias porque todas las partes han cedido“.

También la ministra ha avisado que “hay cuestiones que no son negociables” como la derogación del artículo que permite despedir a un trabajador por acumular bajas médicas.

Al mismo tiempo ha negado que esta subida vaya a tener un impacto negativo en el empleo, y ha puesto como ejemplo la subida del 22% de 2019, que según ha dicho “ha tenido un impacto muy positivo” ya que “subir pensiones y salarios ayuda a la movilización de la economía”.

Seguiremos al tanto, en Foro de Recursos Humanos, sobre las repercusiones del diálogo social iniciado por este nuevo gobierno.

Puedes estar interesado

Talentia Software patrocina XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
8 vistas
Recursos Humanos
8 vistas

Talentia Software patrocina XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 23 septiembre 2020

Talentia Software ha querido apoyar el XVII Encuentro Anual del Foro de Recursos Humanos, a través de su presencia como…

Los RRHH de Andalucía en directo: hoy con David Cerdá
Líderes
80 vistas
Líderes
80 vistas

Los RRHH de Andalucía en directo: hoy con David Cerdá

Redacción RRHH - 23 septiembre 2020

Esta semana en este espacio de Foro Recursos Humanos en Andalucía, presentado por José Antonio Gallardo tenemos el placer de hablar…

Personas y empresas referentes del sector salud en el especial de radio sobre Covid-19
Comunicación y Salud
98 vistas
Comunicación y Salud
98 vistas

Personas y empresas referentes del sector salud en el especial de radio sobre Covid-19

Redacción RRHH - 23 septiembre 2020

Este martes 22 de septiembre hemos tenido el programa especial “Valor Salud Covid-19: un antes y un después en el…

Teletrabajo ¿es el momento para regularlo?
El comentario del Foro RRHH
99 vistas
El comentario del Foro RRHH
99 vistas

Teletrabajo ¿es el momento para regularlo?

Redacción RRHH - 23 septiembre 2020

Un nido de avispas velutinas nos ha estado incomodando en mi lugar de veraneo en estas últimas vacaciones: las avispas…

Claves de la nueva ley del teletrabajo
Recursos Humanos
331 vistas
Recursos Humanos
331 vistas

Claves de la nueva ley del teletrabajo

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

CEOE, Cepyme, CC OO y UGT, han ratificado esta mañana el preacuerdo alcanzado con el Ministerio de Trabajo y Economía…

Aon y Chubb promueven la diversidad generacional en el Dive In Festival
Recursos Humanos
140 vistas
Recursos Humanos
140 vistas

Aon y Chubb promueven la diversidad generacional en el Dive In Festival

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

Aon y Chubb se han unido al Global Dive In Festival 2020 como organizadores del evento virtual "Destinados a entendernos.…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies