Recursos Humanos

La subida del salario mínimo interprofesional

Desde la formación del nuevo Gobierno teníamos bastante claro que el diálogo social sería una de las primeras tareas que retomaría desde el Ministerio de Empleo y Economía Social dirigido por Yolanda Díaz.

Esta mañana la ministra expresaba su satisfacción tras el acuerdo alcanzado ayer entre la patronal y los sindicatos para la subida del Salario Mínimo Interprofesional.

Un «éxito del nuevo Gobierno» si bien ha recalcado la importancia de la unidad el Ejecutivo, un equipo mancomunado.

El aumento del SMI es una respuesta «frente a la pobreza laboral para disponer de salarios dignos» y ha mostrado su satisfacción por la recuperación del diálogo social, afirmando que «hemos dado un gran paso con el refuerzo de los agentes sociales. Ellos son los protagonistas y quiero darles las gracias porque todas las partes han cedido«.

También la ministra ha avisado que «hay cuestiones que no son negociables» como la derogación del artículo que permite despedir a un trabajador por acumular bajas médicas.

Al mismo tiempo ha negado que esta subida vaya a tener un impacto negativo en el empleo, y ha puesto como ejemplo la subida del 22% de 2019, que según ha dicho «ha tenido un impacto muy positivo» ya que «subir pensiones y salarios ayuda a la movilización de la economía».

Seguiremos al tanto, en Foro de Recursos Humanos, sobre las repercusiones del diálogo social iniciado por este nuevo gobierno.

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