La CEOE rompe las conversaciones con el Gobierno por su traición al diálogo social

La patronal CEOE ha suspendido en el día de hoy las reuniones que venía manteniendo con el Gobierno hasta conocer los términos del acuerdo firmado con Bildu y si éstos se aprobarán sin respetar el diálogo social.

Fuentes de la patronal han explicado que la decisión tomada de forma unilateral por el Presidente ha dejado el diálogo social sin salida para mantener las conversaciones, que finalmente han estallado.

Mientras el Gobierno no respete el diálogo social la CEOE no participará en más reuniones“, han manifestado desde la patronal.

Ante esta situación la CEOE ha cancelado la reunión de esta tarde con el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá.

El Gobierno no informó a la CEOE del pacto con Bildu y aún no se ha puesto en contacto con la patronal para informar que supone tal pacto.

La realidad es que en la CEOE no tienen claro aun cuál es el acuerdo que tiene vigencia sobre el dialogo social, el firmado por Adriana Lastra o el rectificado por el Gobierno a media noche.

El diálogo social no puede continuar mientras no se conozca qué es lo que se firmó el miércoles por la noche, ha señalado la misma fuente.

No es este el primer choque entre la patronal y el Gobierno.

Hace unas semanas la CEOE se levantó de otra reunión en la que el Gobierno anuncio la aprobación del ingreso mínimo vital sin consultarlo con el diálogo social.

Hoy el enfrentamiento es de otra índole más grave, porque toca de lleno la regulación laboral, la reforma del PP.

Además pone en riesgo la prórroga de los ERTE en un momento en que España lo necesita.

Puedes estar interesado

Si quieres comunicar de forma eficaz internamente, la formación y la actitud son las claves
El comentario del Foro RRHH
65 vistas
El comentario del Foro RRHH
65 vistas

Si quieres comunicar de forma eficaz internamente, la formación y la actitud son las claves

Redacción RRHH - 21 junio 2021

En estos tiempos que estamos viviendo las personas y los empleados están jugando un papel fundamental en la organizaciones y…

Hoy en el Foro… tecnología y compliance ante las tendencias en las relaciones laborales
Hoy en el Foro
63 vistas
Hoy en el Foro
63 vistas

Hoy en el Foro… tecnología y compliance ante las tendencias en las relaciones laborales

Redacción RRHH - 21 junio 2021

Este lunes, 21 de junio, a las 12.00h, Foro Recursos Humanos desde Capital Radio (105.7FM), con  Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro…

Meta4 presenta junto a The Valley el informe “Nuevas formas de trabajar, nuevos paradigmas de gestión de talento”
Recursos Humanos
93 vistas
Recursos Humanos
93 vistas

Meta4 presenta junto a The Valley el informe “Nuevas formas de trabajar, nuevos paradigmas de gestión de talento”

Redacción RRHH - 20 junio 2021

El próximo martes 22 de Junio 2020 Meta4 A Cegid Company junto a The Valley presentará  el informe “Nuevas formas …

Inscríbete en la Escuela de Verano 2021 y conoce el programa de esta segunda edición
Recursos Humanos
143 vistas
Recursos Humanos
143 vistas

Inscríbete en la Escuela de Verano 2021 y conoce el programa de esta segunda edición

Redacción RRHH - 18 junio 2021

Ya tenemos todo preparado para que te puedas registrar en la segunda edición de la Escuela de Verano - Foro…

Los empleados de HP financiarán seis proyectos sociales en su jornada solidaria 2021
Recursos Humanos
144 vistas
Recursos Humanos
144 vistas

Los empleados de HP financiarán seis proyectos sociales en su jornada solidaria 2021

Redacción RRHH - 18 junio 2021

HP España celebra una nueva edición, la segunda en formato virtual, de su iniciativa más solidaria. Unos 100 empleados voluntarios…

Restalia, Premio PEC a la Empresa que más Apuesta por el Sur de España
Recursos Humanos
135 vistas
Recursos Humanos
135 vistas

Restalia, Premio PEC a la Empresa que más Apuesta por el Sur de España

Redacción RRHH - 18 junio 2021

La Asociación de Empresarios del Sur de España (CESUR) ha querido reconocer la labor de apoyo de Restalia al entramado…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies