El comentario del Foro RRHH

Día Internacional de la Mujer ante la gestión de RRHH cambiante

Esta semana hablaremos mucho en los círculos de RRHH de la mujer en los puestos de dirección y su liderazgo y, seguramente de la conciliación. El 8 de marzo celebramos el Día Internacional de la Mujer.

Por ello en el Foro RRHH estrenaremos, ese día, un debate en colaboración con Sodexo dedicado precisamente a eso y denominado “Liderazgo, Gestión del Talento Femenino y Conciliación en España “.

No se lo pueden perder ya que directivas de primer nivel de empresas como 3M, Sopra-Esteria, Sanitas, SM o Douglas reflexionarán con Sodexo sobre aspectos fundamentales en la gestión profesional y personal. Nuevos contenidos para la conciliación, aportación femenina a la gestión del día a día, viejos mitos del “techo de cristal”, exigencias en el día a día, desarrollo de la mujer en los puestos de dirección y su capacidad para la “venta” de la figura e imagen en la empresa actual, escollos para la conciliación, medidas empresariales para atraer y retener el talento femenino, estrategias de mentoring y perfiles de liderazgo de la mujer son algunos de los temas sobre los que debatiremos con nuestras protagonistas  directivas de RRHH.

Y todo esto en un momento en el que los recursos humanos en nuestras organizaciones están cambiando. Hace unos días visitamos la Universidad de Navarra y su área de Salidas ProfesionalesDebatíamos con responsables  de la gestión de Personas y c laramente apuntaban al cambio en los entornos de trabajo, la personalización de los recursos humanos (cada persona es cada persona ya no vale café para todos), trabajar con los empleados y no por los empleados, cercanía con los mundo más digitales  de cada sector, redefinición (si las leyes lo permiten) de las relaciones contractuales, bienestar, vivir nuevas experiencias desde la organización (formación) y mucha y buena comunicación interna como los grandes temas o tendencias actuales en RRHH.

Y en estos retos tanto mujeres como hombres de Recursos Humanos de nuestras empresas grandes-medianas y pequeñas tendrán que convivir en la flexibilidad con plantillas, proveedores y clientes cada vez más preparados y adaptados en un cambio cultural en nuestras empresas muy real, continuo y cambiante.

Seguiremos.

Francisco García Cabello

Director y Fundador del Foro RRHH de AZC GLOBAL

Paco Martínez, nuevo Director de Marketing en DKV
Hoy 05-03-2018 en el Foro RRHH a las 12:00

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.