Desdecasa se ha convertido en una de las palabras más utilizadas en los último diez días en nuestros país.

Somos muchos profesionales los que llevamos más de diez días desarrollando nuestras tareas profesionales en modo teletrabajo.

En estas horas, en las que acabamos de conocer que el estado de alarma será ampliado hasta el 11 de abril, quien os escribe este comentario trata de seguir adelante en su afán de llevaros, a todos los profesionales de Recursos Humanos, un halo de esperanza, de optimismo.

Trabajar desdecasa tantos días, sin apenas andar unos minutos por las calles de Madrid, se hace complicado.

Sin embargo gracias a Foro Recursos Humanos, todos los que aquí trabajamos con Francisco García Cabello a la cabeza, tratamos cada día de llevaros los mejores contenidos a todos vosotros.

Como sabrás, en los últimos días hemos desarrollado varias webinars sobre personas y empresas ante el Covid-19 y sobre las Medidas laborales dictadas por el Gobierno.

Desarrollamos nuestra actividad en modo teletrabajo, a través de nuestra Oficina Virtual HR, junto a nuestros partners y clientes (EYDKV SaludMeta4Speexx, Grupo Atisa, Globality, Talentia, UpSpain, OpenHR, Bizneo, Tramitapp, Universidad Loyola y Tixeo) tratando de llevaros desdecasa toda la actualidad de los recursos humanos y cómo os afecta la pandemia del coronavirus.

Y es momento, desdecasa o desde el lugar que nos toque trabajar a cada uno, de continuar con nuestras acciones, desarrollando contenidos, interacción con nuestros clientes o buscando nuevos partners y/o clientes.

Hemos reaccionado y en una semana hemos conocido nuestro entorno y estamos preparados para seguir adelante.

Porque esto pasará, volveremos a vernos, como señalaba hace unos días Javier Formariz, Director del Canal Alianzas y Grande Cuentas de DKV Seguros, y viviremos en un mundo diferente, distinto, en el que desarrollaremos eventos presenciales, nuestro Encuentro Anual, Canal Foro Radio, los programas de radio en Capital Radio, escucharemos el chelo de Pedro Alfaro o los comentarios de Tomás Pereda y todo desdecasa o desde el lugar que nos toque en cada momento de nuestras vidas.

Tenemos que ser fuertes, apoyarnos los unos a los otros, teletrabajar codo con codo, tener reuniones por video conferencia, desarrollar webinars para nuestros clientes o desarrollar programas sobre salud cada día.

Dar las gracias a todas las personas y empresas, a los 15.000 seguidores de twitter, a los 19.000 seguidores de LinkedIn y a los 773 de facebook por estar siempre junto a nosotros, desde hace 17 años.

Y siempre, insisto, apoyándonos, disfrutando de lo que hacemos, y poniendo nuestro granito de arena para hacer un mundo mejor, para nosotros, nuestras organizaciones, nuestros empleados y nuestros hijos.

Sigue conectado con nosotros, suscríbete a CanalForoRRHHTV y seguimos a tope desdecasa.

Enrique Martínez

CMO – Marketing – Transformación Digital en AZC GLOBAL

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