A 4 de cada 10 trabajadores les cuesta desconectar en vacaciones

Salir de la rutina e irse a descansar es necesario para continuar con la rutina de una manera sana y productiva, por ello es muy importante desconectar en vacaciones para poder coger fuerzas. Sin embargo, un estudio elaborado por Adecco pone de manifiesto la dificultad de lograr esa desconexión.

Concretamente, solo 6 de cada 10 trabajadores dice desconectar en vacaciones por completo, mientras que un 39,3% no lo consigue. Dentro de este porcentaje, el 8,2% dice no desconectar en absoluto y el 31,1%, logra desconectar, pero no lo suficiente.

¿Y por qué no se consigue desconectar en vacaciones? Un 34,2% de los encuestados alega que solo puede disfrutar de dos semanas consecutivas de descanso, mientras que un 11,3% tiene, como mucho, una semana de vacaciones en verano. Tan solo un tercio de los trabajadores puede irse tres semanas consecutivas de vacaciones en verano.

Otro de los motivos es el teléfono móvil. 6 de cada 10 trabajadores dice consultar el correo electrónico de empresa cuando debería estar descansando, y el 52,4% lo hace una o dos veces al día. Además, el 59,8% reconoce atender llamadas de trabajo aun estando de vacaciones.

“La tecnología es la gran aliada para compaginar la vida personal y profesional a través de medidas como el teletrabajo, horarios más flexibles y otras fórmulas parecidas, pero también, en algunos casos, nos hace dependientes de nuestro trabajo y nos impide desconectar completamente de nuestras tareas laborales incluso en periodos de descanso. Desde hace un año, el artículo 88 de la LOPD establece el derecho a la desconexión digital con el objetivo de garantizar el respeto a los tiempos de descanso, permisos y vacaciones, aunque los datos de la encuesta parecen contradecir el ejercicio de este derecho”, recuerda Carlos Viladrich, director de Recursos Humanos del Grupo Adecco.

“Es muy importante que, tanto trabajadores como empresas, como la sociedad en general, entendamos la importancia de desconectar en los periodos de vacaciones para poder continuar siendo eficientes en nuestro trabajo, sin tener que renunciar a disfrutar de nuestro tiempo libre”, concluye Viladrich.

Puedes estar interesado

Webinar: La oportunidad de las soft skills en la era de la automatización
Recursos Humanos
222 vistas
Recursos Humanos
222 vistas

Webinar: La oportunidad de las soft skills en la era de la automatización

Redacción RRHH - 17 enero 2020

El próximo 30 de enero, a partir de las 11.00, Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos…

Remedios Orrantia, máxima responsable de RRHH de Vodafone, nueva Presidenta de la Asociación Española de Directivos de Recursos Humanos
Líderes
187 vistas
Líderes
187 vistas

Remedios Orrantia, máxima responsable de RRHH de Vodafone, nueva Presidenta de la Asociación Española de Directivos de Recursos Humanos

Redacción RRHH - 16 enero 2020

Esta semana, la Asamblea General de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, acordó otorgar su confianza a la candidatura…

ManpowerGroup prevé crecimiento de 1,5% en el empleo en 2020
Foro Empleo
149 vistas
Foro Empleo
149 vistas

ManpowerGroup prevé crecimiento de 1,5% en el empleo en 2020

Redacción RRHH - 16 enero 2020

El índice de Empleo 2020 que ManpowerGroup ha presentado esta mañana arroja datos como estos: continuará el crecimiento moderado para…

Digital Enterprise Show recibirá 30.000 directivos en Madrid
Recursos Humanos
165 vistas
Recursos Humanos
165 vistas

Digital Enterprise Show recibirá 30.000 directivos en Madrid

Redacción RRHH - 16 enero 2020

DES - Digital Enterprise Show, el mayor evento sobre digitalización de la empresa vuelve a Madrid del 19 al 21 de mayo…

La robotización de los RRHH, el próximo reto para las empresas españolas
Recursos Humanos
318 vistas
Recursos Humanos
318 vistas

La robotización de los RRHH, el próximo reto para las empresas españolas

Redacción RRHH - 16 enero 2020

Según el último informe elaborado por Future for Work Institute y Meta4, el 46% de los responsables de RRHH consultados…

Talento y Cultura
84 vistas

El proyecto cultural en internet más grande: Círculo Fusión

Redacción RRHH - 16 enero 2020

Circulo Fusión es el proyecto cultural en internet más importante del sur de Europa al haber superado más de 1.000.000 de personas…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies