La Fundación Empleo y Salud Mental ha editado la guía “La Depresión en el Trabajo”, con el objetivo de visibilizar la situación de las personas que la padecen en el ámbito laboral.
Los principales temas que abarca son:
- Facilitar información a empleadores sobre la depresión
- Fomentar la contratación o el mantenimiento del puesto de aquellas personas que han pasado por este proceso
- Facilitar al empleador y cuidadores herramientas para cuidar y apoyar a estas personas,
- Proporcionar al empleador pautas dirigidas a la prevención de situaciones de vulnerabilidad de sus trabajadores
El documento, ha contado con la colaboración de Janssen España, forma parte de la colección Cuadernos de Empleo Responsable en Salud Mental, dirigida a empresas, centros especiales de empleo, entidades y emprendedores sociales.
“La Depresión en el Trabajo” pretende fomentar la gestión responsable de personas y de los lugares de trabajo, favoreciendo la inclusión en el entorno laboral.
La depresión puede afectar a cualquier persona en cualquier momento de su vida, independientemente de su condición social, económica, laboral, familiar. Más del 50% de las personas que tienen un trastorno depresivo no reciben tratamiento adecuado y el 60% presentará recurrencia.
Más concretamente, la depresión, afecta al 5,2% de la población en España (más de dos millones de personas), siendo más frecuente entre las mujeres. Muchas veces pasa desapercibida en las empresas, afectando a la estabilidad del trabajador o incluso provocando la pérdida de su puesto.
Un documento necesario
En este sentido, como señala la presidenta de la Fundación, Mª Isabel Rodríguez Montes, “este documento tiene ahora más sentido que nunca. Estamos viviendo unos momentos difíciles, que en nada se parecen a ninguna otra situación vivida y esto afecta a diferentes esferas de la vida: la familiar, la social, la laboral, a la propia salud».
«Hemos tenido que cambiar rutinas, la forma de relacionarnos, de trabajar…Y también muchas personas han sufrido pérdidas, de salud, de familiares y amigos, de trabajo, de ingresos… El ser humano tiene una gran capacidad para reconstruirse, pero no siempre es fácil o se puede hacer sin ayuda”, añade.
Uno de cada 10 trabajadores europeos ha sufrido una depresión en algún momento de su vida, enfermedad infradiagnosticada e infratratada.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), una de cada cuatro personas desarrollará una enfermedad mental a lo largo de su vida y, en España, la OMS ya alertaba de que esta enfermedad sería la primera causa de baja laboral en 2020.
La depresión en el ámbito laboral representa una de las primeras causas de pérdida de productividad, absentismo laboral, incremento de accidentes laborales, utilización de los servicios de salud y jubilación anticipada.
Los costes totales atribuibles a la depresión constituyen más del 1% del PIB, por lo que un tratamiento adecuado repercutirá directamente en el bienestar y calidad de vida de las personas, en la productividad y competitividad de las empresas y en la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.
«La guía no pretende ser un manual de autoayuda y tampoco facilita una fórmula para salir de la depresión, pero sí aporta información útil, tanto para que el empleador pueda identificar lo que está pasando y cómo afrontarlo, como para el trabajador», concluye la presidenta de la Fundación Empleo y Salud Mental.
