«El Foro de los Recursos Humanos» ha abordado esta semana la celebración del 41 Congreso de Aedipe con el Presidente de Aedipe Navarra, Ignacio Cristobal. Además, con el presidente de ATA, Lorenzo Amor, hemos tratado el acuerdo sobre el texto del Estatuto del Trabajo Autónomo, que recoge las principales reivindicaciones de este colectivo integrado por más de tres millones de trabajadores. «El Estatuto es el resultado de un largo periodo de trabajo, que se inicia el año pasado con la elaboración de un informe por una Comisión de Expertos y su posterior análisis por parte de los interlocutores sociales y organizaciones más representativas, y es un acuerdo no cerrado, abierto y dinámico», asegura Lorenzo Amor. El nuevo Estatuto de este grupo de más de 2 millones de profesionales será aprobado como proyecto de ley en un próximo Consejo de Ministros, y remitido a las Cortes para su tramitación.
En directo, nos ha visitado Rafael Castro, Director General de Fraternidad Muprespa Prevención quien ha explicado los perfiles que integran la empresa. El equipo humano de esta Mutua «está integrado, en su area técnica, por más de 350 técnicos de Prevención, con un perfil académico de ingenieros, ingenieros técnicos, arquitectos, arquitectos técnicos, licenciados en químicas, físicas, biológicas y psicólogos. De la totalidad de Técnicos, el 73% están acreditados como especialistas en las tres disciplinas preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada», ha explicado Castro. En su Área de Medicina del Trabajo, el Director General de Muprespa ha indicado que «está integrado por profesionales de la Prevención en el Área de Medicina del Trabajo, con un perfil científico-técnico: Médicos del Trabajo y DUEs de Empresa, que desarrollan las especialidades preventivas de forma integral. La unidad funcional más pequeña se denomina Unidad Básica de Salud (UBS), que la forman un Médico del Trabajo y un DUE de Empresa. En el momento actual, se dispone de más 200 UBS distribuidas en todo el territorio nacional, asignadas tanto en centros fijos como en Unidades Móviles».
«El Club de la Excelencia en Gestión» se incorpora como colaborador a este espacio. Hoy hemos dialogado con José Antonio Zufiría, Presidente Ejecutivo del Club y Vice Presidente de IBM Global Technology Services quien ha ofrecido su punto de vista sobre la cultura de riesgo en nuestro país en comparación con la de otros países de nuestro entorno.
