DCH analiza “La gestión internacional de RRHH”

DCHLa Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) ha celebrado recientemente un interesante encuentro sobre “La gestión internacional de RRHH” junto al Foro Español de Expatriación (FEEX). El objetivo del acto fue permitir a los asistentes resolver las grandes incógnitas que giran en torno a la expatriación.

Los encargados de dar la bienvenida fueron Luis Enrique Fernández Pallarés, Socio del Área de Laboral de Pérez-Llorca, que destacó la relación entre las relaciones laborales y las personales, además de recordar que la expatriación afecta también al entorno familiar del trabajador; Jorge Urribarri, Presidente de FEEX, que centró su presentación en la necesidad de fortalecer a las asociaciones que ayudan a la internacionalización de las organizaciones; y Juan Carlos Pérez Espinosa, que por parte de DCH mostró su interés en poner en práctica una jornada anual de movilidad internacional.

A continuación Miguel Ángel Vidal, Secretario General de FEEX, llevó a cabo una ponencia sobre la problemática de la gestión de los expatriados, poniendo el foco en las dificultades a las que se enfrentan diariamente las compañías que cuentan con esta práctica entre sus empleados. DCH, en su compromiso en torno a esta cuestión, ha creado hace poco la Comisión de Gestión Internacional de Personas, con la que pretende estudiar esta área y presentar sus propias conclusiones próximamente.

Por su parte Speexx, compañía especializada en ofrecer formación online blending learning a través de la tecnología punta para empresas y partner de DCH, presentó los resultados obtenidos de su estudio sobre el auge de los equipos internacionales y virtuales. Roberto Martín Arroyo, IT Coordinator & Marketing de Speexx, destacó que el 38% de las empresas apuestan por una organización funcional mientras que el porcentaje restante ya piensa en otras formas de organización; pues en el 92% de las empresas encuestadas, la preocupación por un cambio de estructura es un aspecto muy importante.

Tras el descanso, Clara Lallana Fernández, Responsable del Departamento de Expatriados de Everis, ha presentó la elaboración y difusión de las políticas de expatriación en el ámbito corporativo, donde expuso que todo aquello que no cumpla con las cuatro premisa básicas (equidad, optimización, simplicidad y seguridad) no entra en la política de expatriación.

Y para finalizar el encuentro Alfonso Garrido Romero, Dirección Comercial Mercado Corporativo de International SOS, puso de manifiesto la gestión de los riesgos para conocer cómo operar en cada zona, así como la importancia de un buen programa de seguridad para el departamento de RRHH, mientras que Javier Mollá Ayuso, Regional Security Manager de International SOS & Control Risks, destacó que “el talento no tiene fronteras, pues es raro que una organización tenga una sola nacionalidad entre sus empleados”.

DCH cuenta con la colaboración como partners de Grupo Facthum, Speexx, ManpowerGroup, DKV Seguros, Up SPAIN y Meta4.

Puedes estar interesado

La importancia del Big Data en RRHH
Recursos Humanos
159 vistas
Recursos Humanos
159 vistas

La importancia del Big Data en RRHH

redaccion - 20 febrero 2018

Esta mañana se ha celebrado una interesante sesión sobre Big Data y People Analytics impartido por Synergic Partners, empresa especializada…

Jorge Carvalho, nuevo Director de Operaciones y Franquicias de Burger King España y Portugal
Líderes
47 vistas
Líderes
47 vistas

Jorge Carvalho, nuevo Director de Operaciones y Franquicias de Burger King España y Portugal

redaccion - 20 febrero 2018

Burger King, la segunda cadena de restauración de hamburguesas más grande del mundo, ha anunciado el nombramiento de Jorge Carvalho…

Medios nacionales e internacionales se hacen eco de “La Gala RRHH 2018”
Recursos Humanos
109 vistas
Recursos Humanos
109 vistas

Medios nacionales e internacionales se hacen eco de “La Gala RRHH 2018”

redaccion - 20 febrero 2018

Han pasado unos días de la celebración de "La Gala RRHH 2018" en el Hotel Palace de Madrid, a la…

En Canal Foro Radio conocemos la gestión de la diversidad en Gas Natural Fenosa
Recursos Humanos
73 vistas
Recursos Humanos
73 vistas

En Canal Foro Radio conocemos la gestión de la diversidad en Gas Natural Fenosa

redaccion - 20 febrero 2018

El Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, ha celebrado desde el Salón de…

LinkedIn y Pozzeidon, protagonistas del Foro RRHH
Recursos Humanos
171 vistas
Recursos Humanos
171 vistas

LinkedIn y Pozzeidon, protagonistas del Foro RRHH

redaccion - 19 febrero 2018

Esta semana en el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, resumimos los mejores…

Los empleados quieren que las empresas entiendan sus necesidades
Talento y Cultura
89 vistas
Talento y Cultura
89 vistas

Los empleados quieren que las empresas entiendan sus necesidades

redaccion - 19 febrero 2018

7 de cada 10 empleados considera que es importante que las empresas entiendan sus necesidades. Así lo revela el estudio…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies