Recursos Humanos

Datisa, comprometida con la conciliación y flexibilidad

DatisaLa conciliación y flexibilidad son dos de las características que los empleados más valoran de las empresas. En Datisa lo saben, y por este motivo se apoyan en la tecnología para impulsar los modelos de trabajo flexibles y la conciliación.

En las pymes la motivación de los equipos es fundamental. Sin embargo, muchas de ellas siguen sin tener una mentalidad tecnológica, por lo que no aprovechan las ventajas que aportan la movilidad o el cloud para impulsar políticas de gestión del trabajo más flexibles o estrategias orientadas a la conciliación, algo contradictorio con la evolución que experimenta la sociedad y las empresas.

«No hablamos de las startup o de las empresas de reciente creación, para las que la tecnología es un elemento propio de su ADN, sino de aquellas pymes que llevan años en el mercado para las que cambiar de mentalidad resulta más complicado. Sin embargo, la nube o la movilidad, son dos herramientas que ya se están imponiendo y que acabarán por impulsar nuevos modelos de trabajo, también en las pymes más convencionales», explica Marta Romero, responsable de recursos humanos de Datisa.

Gracias al uso de la tecnología, en Datisa han conseguido elevar los niveles de motivación y compromiso de sus empleados, aumentando los ratios de productividad, según los datos obtenidos de la última encuesta de satisfacción que la compañía realiza periódicamente entre sus trabajadores.

Marta Romero comenta queGracias al uso de la tecnología, en Datisa han conseguido elevar los niveles de motivación y compromiso de sus empleados, aumentando los ratios de productividad.

Sin embargo, no todos los puestos y responsabilidades son susceptibles de practicar el trabajo en la distancia. «Los servicios de atención a clientes o los de soporte no pueden beneficiarse de estas fórmulas, sin embargo, en Datisa, buscamos el equilibrio y la compensación con otras ventajas que permitan mejorar no sólo el servicio, sino la motivación de quienes lo prestan», concluye la responsable de recursos humanos de Datisa.

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