El curriculum vitae anónimo, cada vez más cerca de convertirse en realidad

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha firmado junto a 78 entidades el “Proyecto para el diseño, implantación y valoración de un proyecto de curriculum vitae anónimo para la selección de personal”. 63 empresas y 15 entidades, entre las que se encuentra el “Observatorio Generación y Talento”, han apoyado esta iniciativa con la que España pretende adaptarse a lo que han hecho otros países de nuestro entorno.

El curriculum vitae anónimo permitirá luchar contra la discriminación. Esto será posible gracias a la supresión de referencias personales tales como el nombre y apellidos, sexo, edad, y la fotografía. Del mismo modo, no aparecerán otras circunstancias personales.

El objetivo del curriculum vitae anónimo no es otro que tratar de evitar que las empresas discriminen a los candidatos por razones de sexo, edad o aspecto físico. Así, de salir adelante este proyecto, el currículum vitae se centrará en mostrar las capacidades de los candidatos al puesto de trabajo a cubrir.

Una vez firmado el proyecto de adhesión, las entidades y empresas trabajarán junto al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en diseñar los procedimientos y modelos más adecuados para facilitar la implantación del currículum vitae anónimo y en crear procesos de selección despersonalizados. Tras este trabajo, vendrá la fase de implantación propiamente dicha del proyecto y su evaluación.

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