La Cultura de Repsol en Foro Recursos Humanos

Pilar RojasEsta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibimos la visita de Pilar Rojas, senior-manager de Cultura de Repsol y miembro de la Junta Directiva de DCH.

“Repsol es un líder de conciliación en nuestro país”, asegura nuestra invitada. “Igual que hay mucha diversidad en el equipo humano hay mucha diversidad en nuestros negocios, y eso hace que la actividad sea muy distinta”. “Sin embargo, hay una serie de cosas que han ido formando parte de la cultura de Repsol, y ese es el modo de relación, cómo relacionamos, cómo compartimos y el estilo de liderazgo”.

Esa cultura se empieza a compartir desde la entrada de los empleados en la compañía, “y es esa mezcla de talento joven con el talento senior donde está la riqueza de la creatividad y de la innovación al final”, recuerda Rojas.

Con la senior-manager de Cultura de Repsol también hemos hablado de flexibilidad y teletrabajo. “Hay formas más eficientes de trabajar que la de estar 8, 10, 12 horas presentes en la oficina para que el jefe me vea. Aprender a trabajar en remoto significa aprovechar el talento de muchas más personas de las que están delante de ti”.

Federico MontillaYa en tertulia, los expatriados han sido los protagonistas con Federico Montilla, director general de Santa Fe Relocation. “Las asignaciones internacionales son experiencias asombrosas, ya sean grandes o cortas, son oportunidades únicas para crecer tanto profesional como personalmente, para aprender a adaptarse”.

Joaquín García-Tapial Arregui, subdirector del Área de Management y director MBA Loyola Leadership School, también nos ha visitado para darnos detalles del Máster in Global Human Resources Management, el cual será “un programa 100% en inglés” que versará “sobre tres pilares: la diversidad, la globalidad y los valores”.

Joaquín García-TapialY con Roberto Herrero, director técnico de phs Serkonten, hemos tratado el tema de la salud en las oficinas. “Hacemos análisis de los aires interiores de las oficinas y nos estamos encontrado que no siempre son los más saludables, y pasamos muchas horas en nuestros centros de trabajo”.

Además, Simon Dolan, doctor en Recursos Humanos y experto en psicología de trabajo, nos ha dado la última hora del Foro Anual del Club Excelencia en Gestión, donde explicará que “ni las universidades ni las empresas saben ni se están preparando para el nuevo mundo que está en transformación”.

Amaya Romero y Roberto Herrero

Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

Puedes estar interesado

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.
Recursos Humanos
52 vistas
Recursos Humanos
52 vistas

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Grass Roots, empresa del grupo Up Spain , ha presentado la herramienta Work&Roll. Se trata de una plataforma de comunicación…

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales
Recursos Humanos
75 vistas
Recursos Humanos
75 vistas

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

En la primera edición de UNIRMBACASE hemos tenido la oportunidad de conocer de primera mano, cómo ha sido y cómo…

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?
Recursos Humanos
78 vistas
Recursos Humanos
78 vistas

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Los profesionales del deporte, llámese fútbol, baloncesto o balonmano, son personas que llevan muy en su ADN las señas de…

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa
Líderes
140 vistas
Líderes
140 vistas

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa

Redacción RRHH - 15 octubre 2019

Han sido 33 los CEOs y ejecutivos de diferentes sectores los que se han sumado a este "Nuevo Acuerdo por…

ASEICA premia a las mujeres líderes en investigación
Líderes
129 vistas
Líderes
129 vistas

ASEICA premia a las mujeres líderes en investigación

Redacción RRHH - 15 octubre 2019

El 60% de las personas trabajando en investigación científica son mujeres, sin embargo solo 2 de cada 10 consiguen puestos…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies