Planificar la salud emocional y su previsión

Foro Recursos Humanos participa en un encuentro virtual, organizado por Affor y DKV Seguros, para dialogar junto a directivos de empresas destacadas sobre el coste que le puede suponer a una empresa no cuidar la salud emocional de sus empleados.

Presentado y dirigido por Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos  hemos conocido cómo puede afectar el riesgo psicosocial a las empresas y qué medidas se deben de tomar.

Profesionales destacados

Gonzalo Blanco Montero, Abogado socio Martínez Echevarría y Rivera, ha explicado el riesgo psicosocial desde un punto de vista más jurídico. Inicia su intervención destacando el aumento significativo en el deterioro de la salud mental de los empleados y señala que “el estrés laboral es uno de los problemas más complejos”.

Gonzalo Blanco Montero

“Hace falta que se analicen y se implementen estas normativas” señala Manuel Cavero López, Responsable de Compliance de Affor. Hace hincapié en la importancia de regular y prevenir los riesgos psicosociales a nivel mundial. También ha indicado que son muchos los costes y riesgos que tienen las compañías y por eso mismo es vital que las empresas tengan un buen asesoramiento.

Manuel Cavero López

Nuria Villalvilla, Responsable Prevención de Riesgos Laborales en DKV,  indica que “los riesgos psicosociales no es algo nuevo”. Además, ha destacado la implicación que debe de tener la directiva y el asesoramiento empresarial que se le debe dar a los empleados.

Nuria Villalvilla

Te invitamos a ver y a compartir los contenidos audiovisuales sobre el coste que le puede suponer a una empresa no cuidar la salud emocional de sus empleados organizado por Foro Recursos Humanos con DKV y Affor.

Sobre nosotros:

Foro Recursos Humanos, de AZC Global, es una plataforma de comunicación líder.

Cuenta con más de 195.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales. Con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.

Está muy presente en redes sociales, APP, #HR24horas. Dispone de soluciones virtuales adaptándose a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente.

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